根据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)和《2022年岳阳市事业单位“四海揽才”长沙专场招聘工作人员公告》等规定，现将面试有关事项公告如下:
一、面试对象
本次入围面试对象141人（含县属国企3人，具体见附件1）；部分岗位结合考生报名、工作需要等情况，经岳阳县“四海揽才”工作领导小组研究同意，其招聘计划、开考比例予以调整（具体见附件2）。
面试考生于7月1日上午8:00-12：00，下午14:30-17：00，将本人近期免冠同底1寸彩照2张及报名资料相关原件、复印件等送至县人社局东办公楼4楼会议室进行审核并领取准考证。未在规定时间内提供相关原件或审核未通过的，取消其面试资格。
二、面试时间和地点
1、面试时间：2022年7月2日（星期六）
2、面试地点：岳阳县一中慎思楼
三、面试形式和内容
1、党校理论教员岗位、高中教师岗位面试形式为说课。说课内容抽签确定，同一岗位考生说同一课，考生在封闭环境下独立备课。
说课教材范围如下：
党校理论教员岗位为党校理论教学相关教材。
高中政治教师岗位为普通高中教科书思想政治必修教材（人民教育出版社）；高中历史教师岗位为普通高中教科书历史必修教材（人民教育出版社）；高中化学教师岗位为普通高中教科书化学必修教材（人民教育出版社）；高中英语教师岗位为普通高中教科书英语必修教材（译林出版社）；高中体育教师岗位为普通高中教科书体育与健康必修教材（广西师范大学出版社）。
2、医卫类岗位面试形式为专业结构化面试。面试内容为引才岗位相关的综合知识和专业知识。
3、其他岗位采用结构化面试。主要测评考生综合分析、计划组织与协调、应变与情绪自控、人际交往、语言表达等能力。
4、设立面试最低合格分数线。面试最低合格分数线为参加当场（同一场次、同一个面试考官组）评分的面试人员总成绩（有效成绩）平均分数的90%，未达到面试最低合格分数线的不得进入下一环节。
四、面试程序
教师岗位：办理物品寄存→列队点名核查→候考室等候→备课室备课→说课室面试→领取寄存物品→离开考点。
其他岗位：办理物品寄存→列队点名核查→候考室等候→面试室面试→领取寄存物品→离开考点。
具体如下：
1、上午7：30前考生赶到面试考点，到“寄存处”办理物品寄存（含手机等与考试无关物品），保存好回执单。然后迅速到对应分组指示牌处集合。工作人员8：00清点考生人数，核对考生身份证、准考证，并收集身份证；考生8：00未到，视为自动放弃面试资格。
2、上午8：10由工作人员分组进行安检，并带领考生进入指定候考室。考试期间，考生不得随意走动，听候楼层工作人员指令。
3、进入候考室后，工作人员组织抽“顺序签”确定面试顺序，考生须在抽签登记册上签名确认自己的面试顺序号，并按序就座。面试期间考生不得使用本人真实姓名或其他身份信息，一律使用顺序号。如面试、备课、说课过程中违规泄露个人身份信息，取消面试资格或以零分计算面试成绩。
4、教师岗位考生备课时间不超过40分钟，时间到后即停止备课，说课时间不超过8分钟；医卫类岗位专业结构化面试、其他岗位结构化面试时间均为10分钟。
5、面试时不登记考生姓名，只按面试序号登记分数。面试结束后，考生在面试室外等候成绩公布，知晓本人成绩后迅速离开面试区域，领取本人寄存物品后立即离开考点，不得逗留。
五、综合成绩合成
1、综合成绩=基础评分成绩×50%+面试成绩×50%。综合成绩满分为100分。面试成绩四舍五入保留2位小数，综合成绩四舍五入保留3位小数。
2、同分优先处理办法。综合成绩相同（末位分数并列）的，按面试成绩从高分到低分进行排名；面试成绩相同的，按学历高低排名；再相同的，按职称高低排名；再相同的，另行加试。
3、体检对象的确定。根据招聘岗位计划，按该岗位综合成绩从高分到低分等额确定体检对象。
六、体检和考察
体检和考察工作统一由“四海揽才”工作组组织实施。
1.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和相关规定实施。
对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向招聘单位主管部门提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。
2.体检合格人员才能进入考察环节。
3.考察工作突出政治标准，重点考察人选的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩和应聘资格条件等方面的情况。组织考察时，根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。
4.考察合格人员为拟聘对象。
5.拟聘对象名单公示7个工作日，公示无异议或公示有异议但经查实不影响聘用的，确定为聘用对象。
七、递补
在体检、考察环节，因不合格或放弃等情况造成招聘岗位计划出现空缺时，按该岗位综合成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过2次。拟聘对象公示后无论何种情况均不再进行递补。
基础评分成绩、面试成绩、综合成绩和面试对象、体检对象、拟聘对象等名单以及相关通知、公告均在岳阳县政府门户网站公布。
八、聘用手续办理
聘用手续办理由招聘单位的主管部门负责。
1.按规定程序办理聘用手续和编制登记手续。
2.招聘单位一律与新进人员签订聘用合同。对尚未取得相应学历（学位）证书、教育部留学服务中心认证书的2022届普通高校毕业生和留学回国的应届毕业生，可先签定意向协议，待考生取得相应学历（学位）证书、教育部留学服务中心认证书后再签订聘用合同、补办聘用手续。
3.应聘人员未按要求参加报名、资格审查、基础评分、面试、体检、考察、递补、聘用手续办理等任一环节的，视为放弃应聘资格。
县属国有企业按相关规定和程序办理用工合同等手续。
九、注意事项
1、考生须带本人身份证和准考证参加面试。考生面试顺序由本人抽签确定。
2、考点提供考试文具、面试用纸、矿泉水。除身份证、准考证外，考生不得携带与考试无关的物品和资料入场。考试过程中一经发现携带或使用违规通讯物品，取消面试资格。
3、考生参加面试需主动配合防疫工作，服从现场工作人员安排，禁止大声喧哗。
4、面试成绩公示、体检、考察等后续相关信息在岳阳县政府门户网“考录招聘”、“公告公示”栏目公布。
5、资格审查贯穿招聘工作全过程。任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料不实、弄虚作假的，取消其应聘资格。
6、县“四海揽才”工作组为考生提供7月1日食宿，请对7月1日中餐、晚餐、住宿有需求的考生，提前联系工作人员（隋超13974010678）。
7、防疫要求：以2022年岳阳县事业单位“四海揽才”招聘面试疫情防控公告（见附件3）为准。
附件：
1、2022年岳阳县事业单位“四海揽才”招聘面试考生名单
2、2022年岳阳县事业单位“四海揽才”招聘计划开考比例调整表
3、2022年岳阳县事业单位“四海揽才”招聘疫情防控公告
4、2022年岳阳县事业单位“四海揽才”招聘面试新冠肺炎疫情防控考生承诺书
岳阳县“四海揽才”工作领导小组
2022年6月28日
附件1、2022年岳阳县事业单位“四海揽才”招聘面试考生名单.xlsx
附件2、2022年岳阳县事业单位“四海揽才”招聘计划、开考比例调整表.docx