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2022年岳阳县事业单位“四海揽才”招聘面试公告

来源:岳阳县人社局 发布时间:2022-06-28 19:48 浏览次数:1

根据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)和《2022年岳阳市事业单位“四海揽才”长沙专场招聘工作人员公告》等规定,现将面试有关事项公告如下:

一、面试对象

本次入围面试对象141人(含县属国企3人,具体见附件1);部分岗位结合考生报名、工作需要等情况,经岳阳县“四海揽才”工作领导小组研究同意,其招聘计划、开考比例予以调整(具体见附件2)。

面试考生于7月1日上午8:00-12:00,下午14:30-17:00,将本人近期免冠同底1寸彩照2张及报名资料相关原件、复印件等送至县人社局东办公楼4楼会议室进行审核并领取准考证。未在规定时间内提供相关原件或审核未通过的,取消其面试资格。

二、面试时间和地点

1、面试时间:2022年7月2日(星期六)

2、面试地点:岳阳县一中慎思楼

三、面试形式和内容

1、党校理论教员岗位、高中教师岗位面试形式为说课。说课内容抽签确定,同一岗位考生说同一课,考生在封闭环境下独立备课。

说课教材范围如下:

党校理论教员岗位为党校理论教学相关教材。

高中政治教师岗位为普通高中教科书思想政治必修教材(人民教育出版社);高中历史教师岗位为普通高中教科书历史必修教材(人民教育出版社);高中化学教师岗位为普通高中教科书化学必修教材(人民教育出版社);高中英语教师岗位为普通高中教科书英语必修教材(译林出版社);高中体育教师岗位为普通高中教科书体育与健康必修教材(广西师范大学出版社)。

2、医卫类岗位面试形式为专业结构化面试。面试内容为引才岗位相关的综合知识和专业知识。

3、其他岗位采用结构化面试。主要测评考生综合分析、计划组织与协调、应变与情绪自控、人际交往、语言表达等能力。

4、设立面试最低合格分数线。面试最低合格分数线为参加当场(同一场次、同一个面试考官组)评分的面试人员总成绩(有效成绩)平均分数的90%,未达到面试最低合格分数线的不得进入下一环节。

四、面试程序

教师岗位:办理物品寄存→列队点名核查→候考室等候→备课室备课→说课室面试→领取寄存物品→离开考点。

其他岗位:办理物品寄存→列队点名核查→候考室等候→面试室面试→领取寄存物品→离开考点。

具体如下:

1、上午7:30前考生赶到面试考点,到“寄存处”办理物品寄存(含手机等与考试无关物品),保存好回执单。然后迅速到对应分组指示牌处集合。工作人员8:00清点考生人数,核对考生身份证、准考证,并收集身份证;考生8:00未到,视为自动放弃面试资格。

2、上午8:10由工作人员分组进行安检,并带领考生进入指定候考室。考试期间,考生不得随意走动,听候楼层工作人员指令。

3、进入候考室后,工作人员组织抽“顺序签”确定面试顺序,考生须在抽签登记册上签名确认自己的面试顺序号,并按序就座。面试期间考生不得使用本人真实姓名或其他身份信息,一律使用顺序号。如面试、备课、说课过程中违规泄露个人身份信息,取消面试资格或以零分计算面试成绩。

4、教师岗位考生备课时间不超过40分钟,时间到后即停止备课,说课时间不超过8分钟;医卫类岗位专业结构化面试、其他岗位结构化面试时间均为10分钟。

5、面试时不登记考生姓名,只按面试序号登记分数。面试结束后,考生在面试室外等候成绩公布,知晓本人成绩后迅速离开面试区域,领取本人寄存物品后立即离开考点,不得逗留。

五、综合成绩合成

1、综合成绩=基础评分成绩×50%+面试成绩×50%。综合成绩满分为100分。面试成绩四舍五入保留2位小数,综合成绩四舍五入保留3位小数。

2、同分优先处理办法。综合成绩相同(末位分数并列)的,按面试成绩从高分到低分进行排名;面试成绩相同的,按学历高低排名;再相同的,按职称高低排名;再相同的,另行加试。

3、体检对象的确定。根据招聘岗位计划,按该岗位综合成绩从高分到低分等额确定体检对象。

六、体检和考察

体检和考察工作统一由“四海揽才”工作组组织实施。

1.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和相关规定实施。

对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的,应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的,应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院,复检时间不超过当天17:30。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时,可以在接到体检结论通知之日起7日内向招聘单位主管部门提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次,复检内容为对体检结论有影响的项目,体检结果以复检结论为准。

2.体检合格人员才能进入考察环节。

3.考察工作突出政治标准,重点考察人选的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩和应聘资格条件等方面的情况。组织考察时,根据考察对象的情况采取适当的考察方式,并形成具体的考察结论。

4.考察合格人员为拟聘对象。

5.拟聘对象名单公示7个工作日,公示无异议或公示有异议但经查实不影响聘用的,确定为聘用对象。

七、递补

在体检、考察环节,因不合格或放弃等情况造成招聘岗位计划出现空缺时,按该岗位综合成绩从高分到低分依次等额递补,递补不超过2次。拟聘对象公示后无论何种情况均不再进行递补。

基础评分成绩、面试成绩、综合成绩和面试对象、体检对象、拟聘对象等名单以及相关通知、公告均在岳阳县政府门户网站公布。

八、聘用手续办理

聘用手续办理由招聘单位的主管部门负责。

1.按规定程序办理聘用手续和编制登记手续。

2.招聘单位一律与新进人员签订聘用合同。对尚未取得相应学历(学位)证书、教育部留学服务中心认证书的2022届普通高校毕业生和留学回国的应届毕业生,可先签定意向协议,待考生取得相应学历(学位)证书、教育部留学服务中心认证书后再签订聘用合同、补办聘用手续。

3.应聘人员未按要求参加报名、资格审查、基础评分、面试、体检、考察、递补、聘用手续办理等任一环节的,视为放弃应聘资格。

县属国有企业按相关规定和程序办理用工合同等手续。

九、注意事项

1、考生须带本人身份证和准考证参加面试。考生面试顺序由本人抽签确定。

2、考点提供考试文具、面试用纸、矿泉水。除身份证、准考证外,考生不得携带与考试无关的物品和资料入场。考试过程中一经发现携带或使用违规通讯物品,取消面试资格。

3、考生参加面试需主动配合防疫工作,服从现场工作人员安排,禁止大声喧哗。

4、面试成绩公示、体检、考察等后续相关信息在岳阳县政府门户网“考录招聘”、“公告公示”栏目公布。

5、资格审查贯穿招聘工作全过程。任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料不实、弄虚作假的,取消其应聘资格。

6、县“四海揽才”工作组为考生提供7月1日食宿,请对7月1日中餐、晚餐、住宿有需求的考生,提前联系工作人员(隋超13974010678)。

7、防疫要求:以2022年岳阳县事业单位“四海揽才”招聘面试疫情防控公告(见附件3)为准。

附件:

1、2022年岳阳县事业单位“四海揽才”招聘面试考生名单

2、2022年岳阳县事业单位“四海揽才”招聘计划开考比例调整表

3、2022年岳阳县事业单位“四海揽才”招聘疫情防控公告

4、2022年岳阳县事业单位“四海揽才”招聘面试新冠肺炎疫情防控考生承诺书

岳阳县“四海揽才”工作领导小组

2022年6月28日

附件1、2022年岳阳县事业单位“四海揽才”招聘面试考生名单.xlsx

附件2、2022年岳阳县事业单位“四海揽才”招聘计划、开考比例调整表.docx

附件3、2022年岳阳县事业单位“四海揽才”招聘面试新冠肺炎疫情防控公告.docx

附件4、2022年岳阳县事业单位“四海揽才”招聘面试新冠肺炎疫情防控考生承诺书.docx