2023年度岳阳县信访局整体支出绩效自评报告
来源:县信访局   2024-07-18 09:01
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  2023年度岳阳县信访局整体支出

  绩效自评报告

  部门(单位)名称:(盖章)

  2024年6月12日

  一、部门(单位)基本情况

  (一)职能职责

  1、负责处理人民群众给县委、县政府及其领导同志的来信,接待处理群众来访,受理处理网络信访,为领导同志接待上访群众做好组织服务工作。

  2、承办中央、省、市、县委、县政府交办的信访事项,县乡镇(办事处)、县直各单位交办信访事项,督促检查处理落实情况。

  3、综合、反映人民群众在信访中提出的重要意见、建议和问题,开展调查研究,为县委、县政府提供信访信息。

  4、协同有关部门处理跨地区、跨部门的重大信访问题,协调处理群众到市赴省进京上访,协调全县各级党政机关的信访工作。

  5、研究、起草有关信访工作的政策规定;开展信访工作宣传和调研;指导全县信访工作业务,总结推广信访工作经验,提出加强和改进信访工作的意见。

  6、掌握全县信访工作队伍建设情况,提出加强信访队伍建设的措施,对信访工作中失职、渎职行为提出处理建议,组织信访干部培训,指导信访部门办公自动化建设。

  7、协助县委、县政府交办的其他事项。

  (二)机构设置

  岳阳县信访局,现有干部职工13人,设局长1名,副局长3名。内设办公室、办信网信室、协调督查室、政策法规室4个股室,下设正股级公益一类事业单位——岳阳县人民来访接待中心。

  二、一般公共预算支出情况

  (一)基本支出情况

  2023年基本支出439.62万元,其中人员经费181.54万元,主要包括:基本工资、津贴补贴、奖金、机关事业单位基本养老保险缴费、职工基本医疗保险缴费、公务员医疗补助缴费、其他社会保障缴费、住房公积金、医疗费、其他职工福利支出等;日常公用经费258.07万元,主要包括:办公费、印刷费、咨询费、手续费、水费、电费、邮电费、物业管理费、差旅费、维修(护)费、会议费、培训费、专用材料费、劳务费等,其中三公经费支出0.33万元:因公出国(境)费用0元,公务接待费0.33万元,公务用车运行维护费0元。年初我局制定经费预算时,明确了“三公经费”控制标准。

  (二)项目支出情况

  2023年信访局项目支出为62.89万元。主要用于信访专项业务项目支出。

  三、政府性基金预算支出情况

  2023年度政府性基金预算支出0万元。

  四、国有资本经营预算支出情况

  2023年度国有资本经营预算支出10万元。

  五、社会保险基金预算支出情况

  2023年度社会保险基金预算支出0万元。

  六、部门整体支出绩效情况

  岳阳县信访局在县领导的支持和县财政局的具体指导下,积极推进预算绩效管理工作,不断提高绩效管理工作的质量和水平,提高财政资金的使用效益,取得了较好成效。

  七、存在的问题及原因分析

  1、资金支付过程中存在没有对应资金的用途性质使用的情况,主要原因为部分项目资金指标在年中下达,但资金使用可能在上半年就发生了,导致部分资金指标混用。

  2、预算编制工作有待细化。预算编制不够明确和细化,预算编制的合理性需要提高,预算执行力度还要进一步加强。

  3、人员素质有待进一步提高。由于预算绩效管理工作开展时间较短,加上缺乏系统的培训,会计人员对预算绩效管理认识不到位、理解不充分,对工作重点把握不到位。

  八、下一步改进措施

  1.细化预算编制工作,认真做好预算的编制。进一步加强单位内部机构各办公室的预算管理意识, 严格按照预算编制的相关制度和要求进行预算编制;全面编制预算项目,优先保障固定性的、相对刚性的费用支出项目,尽量压缩变动性的、有控制空间的费用项目,进一步提高预算编制的科学性、严谨性和可控性。加强内部预算编制的审核和预算控制指标的下达。

  2.加强财务管理,严格财务审核。加强单位财务管理,健全单位财务管理制度体系,规范单位财务行为。在费用报账支付时,按照预算规定的费用项目和用途进行资金使用审核、列报支付、财务核算, 杜绝超支现象的发生。

  3.对相关人员加强培训,特别是针对《预算法》《行政事业单位会计制度》等学习培训,规范部门预算收支核算,切实提高部门预算收支管理水平。

  九、部门整体支出绩效自评结果拟应用和公开情况

  1、我单位逐步建立绩效评价与部门预算相结合的结果应用机制,实行绩效评价结果在部门预算编制和执行中的应用,促进财政资金的合理分配与有效使用。

  2、我单位按规定在政府门户网站公开了绩效自评的相关信息。

  十、其他需要说明的情况

  无。

  报告需要以下附件:

  1、部门整体支出绩效评价基础数据表

  2、部门整体支出绩效自评表

  3、项目支出绩效自评表(每个一级项目支出一张表)

  4、政府性基金预算支出情况表

  5、国有资本经营预算支出情况表

  6、社会保险基金预算支出情况表

  2023年度部门整体支出绩效评价基础

  数据表

财政供养人员情况(人)

编制数

2023年实际在职人数

控制率

13

13

100%

经费控制情况(万元)

2022年决算数

2023年预算数

2023年决算数

三公经费

0.33

0.33

0.33

1、公务用车购置和维护经费

0

0

0

其中:公车购置

0

0

0

公车运行维护

0

0

0

2、出国经费

0

0

0

3、公务接待

0.33

0.33

0.33

项目支出:

278.38

62.59

62.59

1、业务工作经费

278.38

62.59

62.59

2、运行维护经费

3、县级专项资金(一个专项一行)

公用经费

73.39

260.01

258.07

其中:办公经费

6

9

9

水费、电费、差旅费

5.34

20.38

20.38

会议费、培训费

16.10

5.67

5.67

政府采购金额

部门基本支出预算调整

楼堂馆所控制情况

(2023年完工项目)

批复规模 (m²)

实际规模(m²)

规规模控制率

预算投资

(万元)

实际投资 (万元)

资概控

制率

厉行节约保障措施

严格落实中央八项规定和过“紧日子”相关要求,坚持勤俭节约、反对铺张浪费,细化预算,确保机关运转。

  说明:“项目支出”需要填报基本支出以外的所有项目支出情况,“公用经费”填报基本支出中的一般商品和服务支出。

  填表人:张瑜   填报日期:2024.05  联系电话: 13638409592   单位负责人签字:

  2023年度部门整体支出绩效自评表

预算部门

名称

岳阳县信访局

年度预算申请(万元)

年初预算数

全年预算数

全年执行数

分值

执行率

得分

年度资金总额

186.15

504.14

502.21

10

99.00%

9.90

按收入性质分:

按支出性质分:

其中:一般公共预算:482.05

其中:基本支出:439.62

政府性基金拨款:0

项目支出:62.59

纳入专户管理的非税收入拨款:0

其他资金:18.62

年度总体 目标

预期目标

实际完成情况

目标1:全年预算申请到位和下达数量在95%以上,三公经费变动率≤0;

目标2:社会效益、经济效益、生态效益、可持续影响和社会公众满意度达到预期目标。

1:全年预算申请到位和下达数量在95%以上,三公经费变动率≤0;

2:社会效益、经济效益、生态效益、可持续影响和社会公众满意度达到预期目标。

绩效指标

一级指标

二级指标

三级指标

年度指标值

实际完成值

分值

得分

偏差原因分析及改进措施

产出指标

(50分)

数量指标

信访工作联席会议

≥5次

组织召开信访工作联席会议不低于5次

6

6

诉签订息息访协议书

≥30份

签订息诉息访协议书达到30份

10

10

信访劝返人次

≥100人次

信访劝返人次达到100人次

10

10

信访接待群众人数

≥300人次

信访接待群众达到300人次

6

6

质量指标

接访件交办率

=100%

100%

6

6

劝返成功率

≥80%

≥80%

6

6

时效指标

访求件答复及时率

=100%

=100%

6

6

成本指标

效益指标(30分)

经济效益指标

社会效益指标

接访事件升级概率

定性

降低

10

10

信访积案

定性

减少

10

10

生态效益指标

可持续影响指标

满意度指标

(10分)

服务对象满意度指标

信访群众满意度

≥95%

信访群众满意度≥95%

10

9

成本指标

经济成本指标

预算控制数

186.15

186.15

10

10

总分

90

89

  填表人:张瑜   填报日期:2024.05  联系电话: 13638409592   单位负责人签字:

  部门整体支出绩效自评工作考核评分表

一级

指标

二级指标

评分标准

所需佐证材料

布置

工作

10分

自评通知(8分)

1.印发绩效自评通知的得2分,否则不得分

2.按照本规程规定,绩效自评通知包括自评范围、自评主要依据、自评主要内容、自评程序和步骤、有关要求等内容,并附有本通知要求的附件的,得6分;否则缺1项扣1分,最多扣6分。

绩效自评通知盖章的电子版

工作小组(2分)

成立绩效自评工作小组的得2分,否则不得分

本部门、本单位预算绩效管理领导小组/绩效评价工作小组有关文件盖章的电子版

实施

评价

20分

单位自查

(10分)

县级预算部门本级和所属单位都要开展绩效自查,转移支付项目单位都要开展绩效自查,各乡镇及办事处都要汇总本区域转移支付情况;以上各项每发现一个单位没有做相应工作的,扣1分,最多扣10分。

1、转移支付项目单位名称和资金情况清单

2、有转移支付资金的部门汇总情况的盖章PDF版

提交报告

(10分)

按时向县财政局报送报告的得10分;每推迟一个工作日报送报告的扣1分,最多扣10分。

自评

报告

70分

完整性

(15分)

1.绩效自评报告正文部分内容齐全的,得8分;否则每少一个部分扣2分,最多扣8分 2.绩效自评报告附件部分内容齐全的,得7分;否则每少一个部分扣2分,最多扣7分

绩效自评表(20分)

1、部门整体支出和项目支出绩效指标反映产出、效益、服务对象满意度方面的指标和预算执行率的权重符合《岳阳县县级预算部门绩效自评操作规程》要求的,得5分,否则按比例扣除相应的分数。

2.部门整体支出和项目支出绩效指标全部细化到三级指标的,得5分;部分细化的,酌情扣分;没有细化的,不得分。

3.部门整体支出和项目支出三级绩效指标内涵明确、具体、可衡量的得5分;突出核心指标,精简实用的得3分;指标与部门整体支出和项目支出密切相关,全面反映产出和效益的得2分;否则,每项酌情扣分,最多扣10分。

反映问题情况(20分)

从预算和预算绩效管理,部门履职效能,资金分配、使用和管理,资产和财务管理,政府采购等方面归纳问题、分析原因全面的,得20分;反映问题、分析原因较全面的,得16—18 分;反映问题、分析原因不全面的,得13—15分;问题未归纳且过于简单的,得10-12分;只提出资金不足问题的不得分;其他情况酌情扣分。

建议情况

(15分)

建议与问题对应且全面的得15分,建议比较全面的得12—14分,建议不全面的得9—11  分,建议过于简单的得6—8分,只提出加大资金投入建议的不得分;其他情况酌情扣分。

合计

100分