一、加强组织领导

县农业局成立以局长为组长，分管农产品质量安全监管工作的副局长为副组长，农产品质量安全监管股(绿色食品管理办公室)、局办公室(综合调研室)、法制股、新农村建设股、县域经济发展股(科技教育股)、农业产业化指导股、粮油作物股、经济作物股(蔬菜管理办公室)、财务股、人事股、农业行政执法大队、土壤肥料工作站(农业环保监测站)、农产品质量检验监测站、植保植检站等机构主要负责人为成员的农产品质量安全监管工作领导小组;在农产品质量安全监管股(绿色食品管理办公室)设领导小组办公室，承担领导小组常工作。

二、明确职责分工

农产品质量安全监管股(绿色食品管理办公室)：牵头负责全县农产品质量安全监管工作，监测评估农产品质量安全状况，督促落实农产品质量安全工作责任。主要负责拟订农产品质量安全工作规划、-度方案并组织实施;组织制定农业生产技术规程，协助制定农产品质量安全地方标准并组织实施;组织开展农产品质量安全监督检测和农业检验检测体系建设、人员培训、机构考核工作;牵头、协调开展农产品质量安全宣传、监管执法和农业标准化建设;组织实施农产品质量安全监管体系建设及业务培训;负责农产品质量安全工作考核评价;负责无公害农产品、绿色食品、有机农产品(“三品”)认证和地理标志农产品登记，及其从种养环节到进入批发、零售市场或生产加工企业前的质量安全管理工作等。

局办公室(综合调研室)：负责协调农产品质量安全应急管理、舆情监控、信息发布和农产品质量安全突发事件应急处置;负责农产品质量安全政策、体制改革调研和农产品质量安全工作对外文字材料审核把关。

法制股、县农业行政执法大队：负责农产品质量安全法律法规及相关政策的实施和咨询，负责农产品质量安全法律法规宣传、农产品质量安全执法监督工作，跨区域案件综合协调。

新农村建设股：负责将农产品质量安全纳入美丽乡村建设规划、实施和管理考核，指导美丽乡村建设示范村农产品质量安全;负责或会同县直相关部门实施农产品质量安全建设项目立项、管理;负责规划、引导、管理农村可再生资源与能源的开发利用，保障农业生态安全和农产品质量安全。

县域经济发展股(科技教育股)：负责将农产品质量安全和监管体系设施装备建设纳入县域经济发展规划，指导、监督县域经济试验示范区农产品质量安全;负责农产品质量安全领域科技研究和技术引进、成果转化的安全性评价及农民培训教育;负责转基因农产品质量安全监督管理和本部门业务系统农业标准化;指导、支持利用现代信息技术加强农产品质量安全管理，宣传、推介“三品一标”农产品品牌，负责各级农业展会中我县参展农产品的准入审查。

农业产业化指导股：负责指导监督休闲农业、农业产业化龙头企业的农产品质量安全;负责指导、监督农产品加工业质量安全;负责指导、监督农产品出口基地的农产品质量安全，国外农业标准、农产品质量安全标准的收集整理，参与境外展会的农产品质量安全监督。

粮油作物股：负责指导、监督粮油作物生产中安全使用农业投入品，组织实施粮油作物生产技术规程和标准化基地建设;负责农药登记、农药广告审查、农药市场监督管理和农药风险评估;联合县植保植检站开展农药药害事故调查处理工作。

经济作物股(蔬菜管理办公室)：负责指导、监督经济作物生产中安全使用农业投入品，组织实施经济作物生产技术规程和食用经济作物农产品标准化基地建设。

财务股：协助落实农产品质量安全监管工作经费。

人事股：协助农产品质量安全监管体系、检测体系、执法体系机构和队伍建设，协助开展农产品质量安全工作考核。

县土壤肥料工作站(农业环保监测站)：负责耕地质量管理、肥料登记及其质量安全监督管理，农作物测土配方施肥技术推广应用;组织实施化肥施用量“零增长”行动;负责农产品产地环境质量监测、监督管理和综合治理，无公害农产品产地认定及其监督管理。

县农产品质量检验监测站：承担农业产地环境、农产品、农业投入品、转基因生物产品的质量安全检测工作;承担农产品质检机构检测技术培训工作;协助做好农产品质检机构考核及农产品质量安全相关工作。

县植保植检站：负责植保新农药试验示范、开发及推广应用，开展农药安全使用技术培训，指导农产品生产者科学安全使用农药，监督落实农药使用安全间隔期规定;推行绿色防控和专业化统防统治，组织实施农药施用量“零增长”行动;配合开展农药药害事故调查处理工作。

三、严格工作要求

局机关各相关股室、局属各相关单位要把农产品质量安全列入重要议事程，按照内部职责分工，严格落实责任，科学统筹规划，将农产品质量安全技术和管控措施落实到相关业务领域和工作环节，扎实推进本产业行业农产品质量安全，各单位主要负责人是本股室(站、队)农产品质量安全第一责任人。要紧密结合工作实际，在农业品牌创建和相关财政专项实施中推行农业标准化，加强农产品质量安全全程管控。建立农产品质量安全工作会商制度，对全县农产品质量安全重点工作进展落实情况定期会商调度，对重大农产品质量安全问题、应急突发事件等即时会商调度。严格管理考核，加大对工作不力、严重失职渎职问题的追究力度，确保工作取得实效。