“我们在这里上班很满意，公司包吃包住，做得好每个月能拿5000多元。公司为我们提供了很多方便，进出车间、宿舍生活都没有什么不便的。”腿脚不便的残疾员工刘某军说道。近日，岳阳县残联党组书记、理事长刘其波一行到渔美康集团调研残疾人“友好企业”建设试点工作，走访了解残疾员工的生产生活以及企业的无障碍设施建设等情况。

　　在交流座谈中，刘其波听取了该企业相关负责人关于残疾人就业安置情况介绍。据悉，像刘某军这样的残疾员工，渔美康集团共安置了8名。企业根据残疾员工的身体状况和特点妥善安排就业岗位，并提供技能培训和平等晋升机会，让残疾员工同样能够实现个人价值。他们有的在生产加工一线、有的从事产品包装、有的学会了驾驶叉车，每个人都在自己的岗位上兢兢业业，用勤奋付出和辛劳汗水赢得了企业上下一致好评。

　　刘其波对该企业积极履行社会责任，安置残疾人就业给予肯定。他指出，要在“硬件”建设进一步加强。通过对办公场所、生活区的无障碍配套设施的添置或改造，为残疾员工及外来办事人员创造更优的无障碍环境；要在“软件”建设上进一步着力。将残疾人友好理念根植于企业文化，通过企业团建、结对帮扶等活动，为残疾员工纾困解难，大力弘扬现代文明残疾人观，营造关心关爱残疾人的良好氛围；要在促残就业上示范引领。在推动企业发展的进程中，积极拓展适合残疾人的岗位设置，让更多有就业意愿和能力的残疾人实现“就业梦”，通过“双向奔赴”的选择，共同促进残疾人融入社会、实现平等参与。

　　据悉，根据省残联八代会提出的“两个最为”目标要求，我县启动了残疾人“友好单元”建设工作。以政策友好、空间友好、服务友好、文化友好等为主要内容，通过试点先行、精准服务、共建共享残疾人友好单元，不断优化残疾人基本公共服务品质，进一步保障和改善残疾人民生，促进残疾人平等参与，让“残疾人友好理念”深入人心。目前，我县残疾人“友好社区”、残疾人“友好企业”、残疾人“友好校园”、残疾人“友好公园”等建设试点工作正有序推进。