岳县人社发〔2015〕42号

关于印发机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离退休人员离退休费三个实施办法的通知

各乡镇、县直各相关单位：

根据《湖南省人民政府办公厅转发省人力资源和社会保障厅省财政厅关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离退休人员离退休费三个实施意见的通知》（湘政办〔2015〕79号）精神，县人力资源和社会保障局、县财政局制定了《岳阳县调整机关工作人员基本工资标准的实施办法》、《岳阳县调整事业单位工作人员基本工资标准的实施办法》、《岳阳县增加机关事业单位离退休人员离退休费的实施办法》。经县人民政府研究同意，并报市人力资源和社会保障局、市财政局批准，现印发给你们，请认真贯彻执行。

调整机关事业单位工作人员基本工资标准，相应增加机关事业单位离退休人员离退休费，是贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府的决策部署，改革机关事业单位工资和津贴补贴制度的重要举措，是实施机关事业单位养老保险制度改革的重要配套措施。各部门各单位要高度重视，加强领导，周密安排，精心组织，把各项政策落实到位。要严格执行国家和省里的政策规定，认真做好组织实施工作；严格组织人事纪律和财政纪律，确保各项工作平稳顺利进行。

自2015-1-12起，冻结规范津贴补贴（绩效工资，下同）的增长，各部门各单位不得自行提高津贴补贴水平和调整津贴补贴标准，要严格执行国家和省规定的改革性补贴政策和考核奖励政策。

岳阳县人力资源和社会保障局       岳阳县财政局

2015-12-9

岳阳县调整机关工作人员基本工资标准的

实   施   办   法

根据省人力资源和社会保障厅、财政厅《关于调整机关工作人员基本工资标准的实施意见》，结合我县实际，制定本实施办法。

一、调整基本工资标准的办法

（一）从2014-10-1起，调整公务员基本工资标准和机关工人技术等级（岗位）工资标准，同时将部分规范津贴补贴纳入基本工资和技术等级（岗位）工资。

（二）公务员职务工资标准由现行的340元至4000元分别提高到510元至5250元；级别工资各级别起点标准由现行的290元至3020元分别提高到810元至6135元，其他各级别工资档次标准相应提高。调整后的工资标准见附表1。

机关工人调整后技术等级（岗位）工资标准见附表2。

（三）部分规范津贴补贴纳入基本工资后，规范津贴补贴标准相应减少。公务员各职务和机关工人各技术等级的规范津贴补贴标准具体减少额度见附表3。各级人民政府严格按纳入基本工资后剩余的额度制定规范津贴补贴标准。

二、其他有关政策问题

（一）适当提高直接从各类学校毕业生中录用的公务员试用期工资标准。提高后的试用期-工资标准为，初中毕业生1190元，高中、中等专业学校毕业生1220元，大学专科毕业生1345元，大学本科毕业生1390元，获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六-以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生1435元，获得硕士学位的研究生1580元，获得博士学位的研究生1720元。上述人员的规范津贴补贴相应减少的额度见附表3。

（二）适当提高新参加工作的工人学徒期、熟练期工资待遇。提高后的-工资标准为：初中毕业生1190元，高中（中专）毕业生1220元，大学专科毕业生1345元，大学本科毕业生1390元。上述人员的规范津贴补贴相应减少的额度见附表3。

三、建立基本工资标准正常调整机制

落实《公务员法》要求，建立工资调查比较制度，定期开展公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，合理确定公务员工资水平。同时，建立定期调整机关工作人员基本工资标准的制度。今后基本工资标准原则上每-或每两-调整一次，依据工资调查比较结果，综合考虑国民经济发展、财政状况和物价变动等因素确定调整幅度。近期基本工资标准每两-调整一次，参考同期物价上涨幅度、同期企业在岗职工工资增长率等因素，确定工资增长幅度。如遇发生金融危机、重大自然灾害等特殊情况，基本工资标准延后调整。调整基本工资标准的具体方案，由人力资源和社会保障部门会同财政部门研究拟订，按程序报批后组织实施。

在国家作出调整基本工资标准的决定和出台具体方案后，我县将根据国家统一部署及时组织实施。

四、经费来源

这次调整机关工作人员基本工资标准所需财政资金，按行政隶属关系和现行经费保障渠道解决。

五、审批程序

（一）各单位要认真填报《岳阳县机关事业单位工作人员工资异动审批表》 (一式三份)、《岳阳县机关事业单位工作人员工资异动审批（备案）花名册》(一式三份)，由主管部门审核后，按管理权限，报组织、人力资源和社会保障部门审批。

（二）各地各部门、各单位要严格执行本实施办法的规定，对违反规定的，按照《违规发放津贴补贴行为规定》（监察部、人力资源和社会保障部、财政部、审计署令第31号）严肃处理。

    本实施办法由县人力资源和社会保障局负责解释。

附表1

公务员职务级别工资标准表

单位：元/-

附表2

机关技术工人岗位技术等级工资标准表

单位：元/-

机关普通工人岗位工资标准表

单位：元/-

附表3

公务员和机关工人规范津贴补贴减少额度

单位：元/- 

附表4

岳阳县调整事业单位工作人员基本工资标准的

实  施  办  法

县人力资源和社会保障局  县财政局

根据省人力资源和社会保障厅、财政厅《关于调整事业单位工作人员基本工资标准的实施意见》，结合我县实际，制定本实施办法。

一、调整基本工资标准的办法

（一）从2014-10-1起，调整事业单位工作人员基本工资标准，同时将部分绩效工资纳入基本工资；个别没有实施绩效工资的，从应纳入绩效工资的项目中纳入。

（二）调整后的岗位工资标准，专业技术人员由现行的550元至2800元分别提高到1150元至3810元，管理人员由现行的550元至2750元分别提高到1150元至3770元，工人由现行的540元至830元分别提高到1130元至1640元；薪级工资标准，专业技术人员、管理人员由现行的80元至2600元分别提高到170元至5795，工人由现行的70元至915元分别提高到150元至1855元。上述调整后的基本工资具体标准见附表1至3。

（三）部分绩效工资纳入基本工资后，绩效工资水平相应减少，各岗位等级的减少额度见附表4。事业单位各岗位等级绩效工资的具体减少办法是，执行当地政府统一制定的基础性绩效工资标准的单位，按国家统一规定的减少额度相应减少基础性绩效工资；其他单位按国家统一规定的减少额度自主确定绩效工资减少办法。

二、其他相关政策

（一）适当提高直接从各类学校毕业生中录用的事业单位工作人员见习期和初期工资标准。提高后的-标准为：初中毕业生1190元，高中、中等专业学校毕业生1220元，大学专科毕业生1345元，大学本科毕业生1390元，获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六-以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生1435元，获得硕士学位的研究生1580元，获得博士学位的研究生1720元。上述人员的绩效工资水平相应减少的额度见附表4。

（二）适当提高新参加工作的工人学徒期、熟练期工资待遇。提高后的-工资待遇为：初中毕业生1190元，高中（中专）毕业生1220元，大学专科毕业生1345元，大学本科毕业生1390元。上述人员的绩效工资水平相应减少的额度见附表4。

（三）中小学教师、护士的岗位工资和薪级工资标准，按调整后的基本工资标准提高10%。具体按国家文件规定的范围执行。

三、建立基本工资标准正常调整机制

落实《事业单位人事管理条例》要求，建立事业单位工作人员基本工资标准正常调整机制。今后基本工资标准原则上每-或每两-调整一次，近期每两-调整一次。如遇发生金融危机、重大自然灾害等特殊情况，基本工资标准延后调整。调整基本工资标准的具体方案，由人力资源和社会保障部门会同财政部门研究拟订，按程序报批后组织实施。

在国家作出调整基本工资标准的决定和出台具体方案后，我市将根据国家统一部署及时组织实施。

四、经费来源

这次调整事业单位工作人员基本工资标准所需财政资金，按行政隶属关系和现行经费保障渠道解决。

五、审批程序

（一）各单位要认真填报《岳阳县机关事业单位工作人员工资异动审批表》 (一式三份)、《岳阳县机关事业单位工作人员工资异动审批（备案）花名册》(一式三份)，由主管部门审核后，按管理权限，报组织、人力资源和社会保障部门审批。

（二）部分绩效工资纳入基本工资后，各单位经主管部门审核后，报人社、财政部门重新核定事业单位绩效工资总量，严格按核定的绩效工资总量执行。

（三）各单位要严格执行本实施办法的规定，对违反规定的，按照《违规发放津贴补贴行为处分规定》（监察部、人力资源和社会保障部、财政部、审计署令第31号）严肃处理。

    本实施办法由县人力资源和社会保障局负责解释。

附表1

事业单位专业技术人员基本工资标准表

单位：元/-

附表2

事业单位管理人员基本工资标准表

单位：元/-

附表3

事业单位工人基本工资标准表

    单位：元/-