为切实做好2017-人社局部门预算编制工作，以科学发展观为统领，合理确定收支规模;严格实行综合预算，全力保障基本支出，努力提高预算的完整性、准确性和-初到位率，进一步提高部门预算管理水平。

一、按照公共财政的要求，量入为出、量力而行，统筹兼顾，保证收支平衡原则。

二、各项收支数据和基本情况必须如实编报，不得虚报或隐瞒，保证实事求是原则。

三、将所有收入和支出全部纳入部门预算管理和监督，确保预算编制的完整性和准确性，保证综合预算安排原则。

1、单位基本情况表。本部门为行政全额拨款一级预算单位，根据单位2016-12-的实际情况填报，实有人数86人，其中全额管理人员68人(财政代发工资人数43人)，退休人员18人。

2、收支预算总表。2017-部门预算收支表反映单位所有收支的总体情况，即收入部分反映单位各项收入的来源情况，支出部分反映单位支出的具体用途。2017-预算公共财政拨款1486万元，其他收入739万元，合计为2225万元。

3、支出预算明细表。反映单位支出的具体用途及其资金来源情况。部门支出预算要按各种政策标准和真实可靠的依据进行测算，不虚增支出。工资福利支出517万元，一般商品和服务支出45.48万元，对个人和家庭的补助114万元。

4、“三公”经费预算表。公务接待费9.9元，严格落实《岳阳县财政局关于严控“三公”经费预算管理的通知》的要求，确保三公经费只减不增。

5、政府采购预算表。根据《湖南省2010-政府集中采购目录及政府采购限额标准》的要求填列。单位据实编制政府采购预算，新建就业保障大楼1000万元。

6、财政供养人员变动信息表。反映2016-度单位财政供养人员变动情况。