一、部门（单位）基本概况

联系人

王隐

联络电话

7621430

人员   编制

35

实有人数

34

职能职责概述

负责对全县党的组织的管理，干部队伍管理和监督，制定或参与制定我县组织、干部、人事工作的重要政策和制度等。

年度主要工作内容

任务1：深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。组织实施好“不忘初心、牢记使命”主题教育，推进理论武装和党性教育。

任务2：扎实推进基层党组织和党员队伍建设。深入推进党支部“五化”建设，推进村（居）干部队伍“头雁”工程，严格党员教育管理，统筹推进各领域基层组织体系建设。

任务3：统筹推进各类人才队伍建设。深化人才机制创新，优化人才服务水平，强化紧缺人才引进。

任务4：全面加强组织部门自身建设。建设学习型、规范型、服务型机关。

年度部门（单位）总体运行情况及取得的成绩

以“两学一做”学习教育、基层服务型党组织建设等工作为抓手，进一步夯实了党建工作基础；以党建网、远程教育等宣传平台，制作专题，拍摄纪录片，进行政策解答，宣传典型，树榜样；配优配强乡镇、县直领导班子，实行干部谈心谈话新机制，筑平台，聚人才，干部监督管理、干部学风建设取得新进展，干部工作全面加强；抓作风，重服务，组工部门自身建设取得新成绩。

二、部门（单位）收支情况

年度收入情况（万元）

机构名称

收入合计

其中：

上年  结转

公共财政拨款

政府基金拨款

纳入专户管理的非税收入拨款

其他收入

部机关   汇总 

335.3

335.3

部机关

335.3

335.3

部门（单位）年度支出和结余情况（万元）

机构名称

支出合计

其中：

结余

基本支出

其中：

项目支出

人员支出

公用支出

部机关汇总

335.3

282.3

239.1

43.2

53

部机关

335.3

282.3

239.1

43.2

53

机构名称

三公经费

合计

其中：

公务接待费

公务用车运维费

公务用车购置费

因公出国费

会议费

部机关汇总

1.04

1.04

部机关

1.04

1.04

机构名称

固定资产

合计

其中：

其他

在用固定资产

出租固定资产

部机关汇总

139

139

部机关

139

139

三、部门（单位）整体支出绩效自评情况

整体支出绩效定性目标及实施计划完成情况

预期目标

实际完成

目标1：全年预算申请到位和下达数量在95%以上，三公经费变动率≤0。

目标2：量化考核、严格日常管理，加强领导班子和干部队伍建设；巩固群众路线教育实践活动成果，提升远教水平，加强基层党组织和党员队伍建设；持续深化组工干部“六为”精神，完善制度，改善基础设施，加强组工部门自身建设。

目标3：社会效益、可持续影响和社会公众满意度达到预期目标。

1、全年预算申请到位和下达数量在98%，三公经费比预算节约16%；

2、基层党组织建设、党员队伍清理整顿等工作稳步推进，群众路线教育实践活动进一步深化；领导班子和干部队伍建设有新举措，新进展；组工部门自身建设成效明显；

3、社会效益、可持续影响和社会公众满意度达到了预期目标。

整体支出

绩效定量目标及实施计划完成情况

评价内容

绩效内容

绩效

目标值

完成情况

产出目标

（部门工作实绩，即绩效办制定的单位年度考核计分办法中考核的部门工作实绩内容）

质量指标

三公经费控制率

100

100%

政府采购执行率

100

100%

数量指标

财政供养人员控制率

100

100%

三公经费变动率

≤0

时效指标

专项资金到位率

100%

成本指标

财政支出绩效目标

335.3万元

效益目标

（预期实现的效益）

社会公众或服务对象满意度

社会公众满意度

95%以上

绩效自评综合得分

98.5

评价等次

优

四、评价人员

姓  名

职务/职称

单  位

签  字

江新德

县委组织部副部长

县委组织部

江新德

胡朋

县委组织部办公室主任

县委组织部

胡朋

王隐

县委组织部会计

县委组织部

王隐

李梦媛

组织部出纳

县委组织部

李梦媛

评价组组长（签字）：

年    月    日

部门（单位）意见：

部门（单位）负责人（签字）：

年    月    日

五、评价报告综述（文字部分）

一、部门（单位）概况

（一）部门（单位）基本情况

县委组织部是财政全额拨款的行政事业单位。主要职责包括负责对全县党的组织的管理，干部队伍管理和监督，制定或参与制定我县组织、干部、人事工作的重要政策和制度等。

⑴机构情况：组织部设有办公室、党建办、干部办、机关工委、干部信息室、公务员管理办公室、干部监督室、研究室、非公有制经济组织和社会组织工作委员会办公室、县委基层党建工作领导小组办公室10个职能科室；有 2个直属事业单位：①岳阳县党员干部现代远程教育管理中心；②岳阳县党群服务中心。⑵人员情况：组织部核定机关编制 29名（包括行政编制 27名、工勤编制2名），实有27名；核定事业编制8名，实有7名。

（二）部门（单位）整体支出规模、使用方向和主要内容、涉及范围等

2019年总支出335.3万，全部为公共财政拨款支出，其中：⑴基本支出282.3万，包括：①人员经费239.1万；②日常公用经费43.2万；⑵行政事业类项目支出53万。2019年年末无结余。

二、部门（单位）整体支出管理及使用情况

（一）基本支出

2019年决算基本支出282.3万，其中：⑴工资福利支出239.1万；⑵一般商品和服务支出43.2万。“三公”经费支出情况：⑴公务接待费。2019年决算公务接待费1.04万元。⑵公务用车费。2017年2月已将公车统一上交给公车平台，本单位今年无公务用车相关费用。

（三）专项支出

1、专项资金安排落实、总投入等情况分析

2019年决算专项支出53万，包括为农村老支部书记补助、干部教育经费、干部档案管理经费、干部年报经费、远程教育经费、专题教育工作经费、老党员工作专项、干部档案清理经费等8个项目。

2、专项资金实际使用情况分析

农村老支部书记补助13万元、干部教育经费4万元、干部档案管理经费2万元、干部年报经费2万元、远程教育经费15万元、专题教育工作经费9万元、老党员工作专项3万元、干部档案清理经费5万元。至2019年12月底，专项资金53万元全部拨付到位。

3、专项资金管理情况分析

专项资金管理方面，本部严格按照县财政局行政事业单位专项资金管理制度执行，重大开支由分管副部长提请部务会集体研究讨论审定后，按相关规定采购、开支。专项经费支出形成的各类条据，报经有关领导审阅后再按财务程序办理。

三、部门（单位）专项组织实施情况

（一）专项组织情况分析

所有专项经费都由所主管科室事前报批，专项资金采用按项目进度拨付所需资金的方式。

（二）专项管理情况分析

项目管理制度上，我们严格遵守县财政局项目资金管理制度，实行“专人管理、专户储存、专账核算、专项使用”，资金拨付一律转账结算，杜绝现金支付，并且定期或不定期进行督查，确保项目资金专款专用，全程参与项目验收和采购项目接交。

四、部门（单位）整体支出绩效情况

2019年部机关履职及履职效益情况：1.党建新成效汇聚改革发展正能量。坚持精细化管理，党支部“五化”激发基层党建活力；推行一线化管理，紧抓末梢强化基层党组织执政能力；突出科学化统筹，党建引领增强基层党建魅力。2.干部新举措打造干事创业好队伍。率先在全市范围内出台了《关于进一步激励干部工作一线担当作为干事创业的意见》，着力健全“考核评价、激励约束、容错纠错、能力培养”四大机制；科学考核。实施分类考核，注重因岗而异；实施实绩考核，注重精准量化。3.实行人才新政策优化人才发展软环境。在高端人才引进方面、在优质平台搭建方面、在本土人才培育方面，为县域发展提供人才保障。4.自身新形象洗练组工干部担当本色。锻造旗帜鲜明讲政治的组工干部队伍；锻造一以贯之业务精的组工干部队伍；锻造持之以恒作风好的组工干部队伍。社会效益、可持续影响和社会公众满意度达到了预期目标。

五、存在的主要问题

（一）财务监督管理机制还有待加强。

（二）财务工作者的业务能力有待进一步加强。

（三）加强专项资金管理，实行项目申报制，按预算执行。

六、改进措施和有关建议

（一)加强监管，做到监管机制环环相扣，不出现断层、漏洞，坚决把权力关进制度的笼子。

（二）进一步完善财务制度，规范财经纪律，实行会计、出纳一人一岗，钱、账分离。

（三）财务工作人员的业务能力要与时俱进，不断加强学习，多组织业务方面的培训，包括“走出去”，多学习外单位经验。