岳阳县纪委2019年度部门整体支出绩效评价自评报告
来源:县纪委   2020-08-13
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部门(单位)名称:     中共岳阳县纪律检查委员会                

预 算 编 码:       162                    

评价方式:部门(单位)绩效自评

评价机构:部门(单位)评价组   

 

 

 

报告日期:2020年 7月24日

岳阳县财政局(制)

一、部门(单位)基本概况

联系人

彭影煊

联络电话

7623755

人员编制

118

实有人数

115

职能职责概述

负责全县党的纪律检查工作,依照党的章程和其他党内法规履行监督、执纪、问责职责。负责全县监察工作,依照法律规定履行监督、调查、处置职责。负责组织协调全县全面从严治党、党风廉政建设和反腐败宣传教育工作,对纪检监察工作重要理论及实践问题进行调查研究。负责协调落实中央纪委国家监委、省纪委省监委、市纪委市监委交办的反腐败国际交流、合作、追逃等事宜。根据干部管理权限,负责全县纪检监察系统领导班子建设、干部队伍建设和组织建设综合规划、业务指导等。

年度主要

工作内容

1. 强化政治担当,在政治监督上下功夫

2. 坚持以人民为中心,着力解决群众反映强烈的突出问题

3. 持续保持高压态势,进一步巩固反腐败斗争压倒性胜利

4. 锲而不舍纠治“四风”,推动八项规定精神落实落细

5. 切实履行监督第一职责,不断提升监督质效

6. 着力加强自身建设,全面提升精准履职水平

年度部门(单位)总体运行情况及取得的成绩

单位全年平稳运行,资金使用安全,收支平衡。

反腐败工作稳步推进,专项整治查处典型问题,在全县持续推进反腐高压态势。

二、部门(单位)收支情况

年度收入情况(万元)

机构名称

收入合计

其中:

上年结转

公共财

政拨款

政府基金拨款

纳入专户管理的非税收入拨款

其他

收入

局机关及二级机构汇总

2450.2

 

1450.2

 

1000

 

1、局机关

2450.2

 

1450.2

 

1000

 

2、二级机构1

 

 

 

 

 

 

3、二级机构2

 

 

 

 

 

 

部门(单位)年度支出和结余情况(万元)

机构名称

支出合计

其中:

结余

基本支出

其中:

项目支出

当年结余

累计结余

人员支出

公用支出

局机关及二级机构汇总

2450.2

1689.4

1398.8

290.6

760.8

 

 

1、局机关

2450.2

1689.4

1398.8

290.6

760.8

 

 

2、二级机构1

 

 

 

 

 

 

 

3、二级机构2

 

 

 

 

 

 

 

机构名称

三公经费

合计

其中:

公务接待费

公务用车运维费

公务用车购置费

因公出国费

局机关及二级机构汇总

38.4

6.8

31.6

 

 

1、局机关

38.4

6.8

31.6

 

 

2、二级机构1

 

 

 

 

 

3、二级机构2

 

 

 

 

 

机构名称

固定资产

合计

其中:

其他

在用固定资产

出租固定资产

局机关及二级机构汇总

260.5

260.5

 

 

1、局机关

260.5

260.5

 

 

2、二级机构1

 

 

 

 

3、二级机构2

 

 

 

 

三、部门(单位)整体支出绩效自评情况

整体支出绩效定性目标及实施计划完成情况

预期目标

实际完成

目标1:围绕空心房整治、国有资产清理、中央环保督察整改等县委县政府决策部署,严肃查处“形式主义、官僚主义”问题,确保政令畅通。

目标2:推进“不忘初心、牢记使命”主题教育,开展“8+2”专项整治。

目标3:坚持有腐必反、有贪必肃,保持高压态势。扎实做好案件查办“后半篇文章”,开展警示教育活动,坚持重拳出击,严厉查办涉黑涉恶背后“保护伞”案件。

目标4:深入开展违反中央八项规定精神突出问题专项治理,紧扣元旦春节、五一端午、中秋国庆等重要时间节点,开展督查。

目标5:加强领导班子和领导干部政治建设,严把选人用人关。派驻纪检监察组立足职责定位,采取专项检查、查找廉政风险点等方式,加强对派驻单位监督。

目标6:开展廉洁家访和谈心谈话活动,建立纪检监察干部廉政信息档案,严格实行节假日报告制度,切实加强纪检监察干部监督管理。

已完成

整体支出

绩效定量目标及实施计划完成情况

评价内容

绩效目标

完成情况

产出目标

(部门工作实绩,包含上级部门和市委市政府布置的重点工作、实事任务等,根据部门实际进行调整细化)

质量指标

做实做细监督职责,强化日常监督、深化巡察监督、凝聚监督合力,全面提升监督质量。

已完成

数量指标

 

 

时效指标

在规定的时间内查办案件,无超期现象。

已完成

成本指标

严格按预算执行。

已完成

效益目标

(预期实现的效益)

社会效益

紧盯重要时间节点和重点领域,对顶风违纪行为严惩不贷,对隐形变种问题深挖细查。对信访举报、巡察和交叉检查移交和执纪审查中发现的问题线索及时办理,传导执纪压力,加大纪律审查和监察调查力度,形成震慑。

已完成

经济效益

强化监督执纪问责为经济发展保驾护航。

已完成

生态效益

严明党的政治纪律、政治规矩,净化政治生态。

已完成

社会公众或服务对象满意度

加大群众身边腐败问题的处理力度,增强人民群众获得感。

已完成

绩效自评综合得分

96

评价等次

优秀

四、评价人员

姓  名

职务/职称

单  位

签  字

杨革新

县纪委书记、监委主任

县纪委

 

吴承棉

县纪委副书记、监委副主任

县纪委

 

赵伟雄

办公室主任

县纪委

 

 

 

 

 

评价组组长(签字):

 

 

 

 

 

 

 

年    月    日

部门(单位)意见:

 

 

 

 

 

 

 

部门(单位)负责人(签章):

年    月    日

填报人(签名):                          联系电话:

五、评价报告综述(文字部分)

 

一、部门(单位)概况

按照国家统一部署,落实纪检监察体制改革要求,成立岳阳县监察委员会,与县纪委合署办公,主要负责全县党风廉政建设和纪检监察工作。单位现有编制118人,在编在岗干部职工115人,退休干部15人。有12个内设机构:办公室、组织部、党风政风监督室、信访室、第一到第六纪检监察室、审理室、干部监督室。另有1个副科级下属事业单位(岳阳县纪委廉政教育中心)和1个正股级下属事业单位信息中心,县纪委监委设立13个派驻纪检监察组,派驻改革要求配行政编制54个。县纪委机关及下属二级机构、县纪委派驻纪检监察组、县委巡察组全部纳入2019年县纪委本级财务预算,没有单独核算机构。

主要职能:

(1)贯彻落实党中央、中央纪委,省委、省纪委,市委、市纪委加强党风廉政建设和党纪检查的决定。    

(2)维护党的章程和其他重要规章制度,协助县委整顿党风、检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况,重点检查监督党员领导干部执行党的路线、方针、政策和决议的情况以及思想作风等方面的情况。

(3)负责对党员进行纪律教育,作出关于维护党纪的决定。

(4)负责检查并处理全县各级党的组织和党员违反党章、党纪和国家法律的重要案件,受理党员的控告和申诉,保护党员的民主权利和合法权益。

(5)协助县委组织、协调、指导各执法、执纪、监管部门开展反腐败斗争。

(6)调查各级党组织和党员遵纪守法情况,研究党风党纪问题,建立健全党内法规、制度。

二、部门(单位)整体支出管理及使用情况

(一)基本支出

我委2019年度基本支出1689.4万元,系保障我委及派驻纪检监察组各项支出,其中包括人员经费1398.8万元,日常公用经费290.6万元。均按财政部门要求进行使用和管理。其中“三公”经费的使用和管理严格规范,接待费支出完全按照省市关于公务接待的有关文件执行,2019年度我委没有因公出国(境)情况,彻落实厉行节约、严控“三公”经费。

(二)专项支出

2019年专项支出760.8万元:1.乡镇纪检工作经费60万元,主要用于全县15个乡镇(办事处)纪检工作开展。2.片区工作经费30万元,主要用于全县六大片区纪检工作。3.办案经费664万,主要用于全年案件查办开支,如办案期间的差旅费、通讯费、交通费、办案设备租用费、办案场所(留置点)使用费、调查取证费、房租费、会议费、工作人员及审查对象伙食费、生活费及陪护人员费用。4.作风建设工作经费6.8万,主要用于全县纠“四风”督查开支。

三、部门(单位)专项组织实施情况

(一)专项组织情况分析

2019年,我县党风廉政建设和反腐败斗争工作扎实推进、成效显著,办案数量显著提升。

(二)专项管理情况分析

本单位履职及履职效益情况良好。对各项支出严格安全预算额度进行控制,单位整体支出使用达到了预期。

四、部门(单位)整体支出绩效情况

本部门履职情况良好。一是对各项支出严格按照预算额度进行控制、努力节约经费,严格控制日常办公水、电、燃油等节能耗油。二是各项工作能够及时完成,且质量较高。三是部门整体支出使用效果达到了预期。

五、存在的主要问题

1.在资产管理方面的制度尚不够健全。

2.履职时在经济效益和社会效益实现上还有进步空间。

3.办案成本还有待压缩,资金使用效率有待提高。

六、改进措施和有关建议

进一步提高各项内部管理制度执行效率,如预算管理制度、资产管理制度、办案费用管理制度需进一步细化,更贴合单位实际工作,并严格遵守,按要求执行到底。