2021年岳阳县事业单位“四海揽才”公告

来源：岳阳县人社局 2021-06-16 15:53

根据《中共岳阳市委、岳阳市人民政府关于印发<岳阳市打造高质量发展人才高地的若干措施>的通知》（岳发〔2020〕6号）和《中共岳阳县委、岳阳县人民政府关于印发<岳阳县引进高层次和急需紧缺人才实施办法>的通知》（岳县发〔2020〕5号）等文件精神，为进一步优化人才队伍结构，经研究，拟引进一批高层次和急需紧缺人才到我县事业单位工作。现将有关事项公告如下：

一、组织领导

本次人才引进工作在县委人才工作领导小组的统一领导下，由县委组织部、县纪委监委、县人社局、县委编办、用人单位及其主管部门联合成立县“四海揽才”工作领导小组，具体负责人才引进组织实施工作。

二、引进对象

本公告所指人才引进对象是指具有硕士研究生及其以上学历学位人员。

三、引进计划

共20名，具体引进计划及相关要求详见《2021年岳阳县事业单位“四海揽才”岗位表》（见附件1）。

四、引进条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；具有良好的品行和职业道德；具备岗位所需的专业条件；适应岗位要求的身体条件。

2.年龄要求：18周岁以上，30周岁以下。18周岁以上指2003年6月16日之前出生；30周岁以下是指1990年6月17日及以后出生。

3.岗位所要求的其他条件

报考人员的专业应严格按照毕业证书或毕业院校就业部门盖章的就业推荐表填写。岗位所要求专业以《湖南省2021年考试录用公务员专业指导目录》(附件3)为准，所学专业未列入指导目录的，考生可提出申请，由县人力资源和社会保障局认定。

（二）有下列情形之一的人员，不得报名应聘

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职、开除党籍的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员。

2.本县机关事业单位在编在职工作人员。

3.在读的高校非2021年应届毕业生。

4.现役军人。

5.根据中共中央组织部、人力资源社会保障部关于印发《事业单位人事管理回避规定》的通知(人社部规〔2019〕1号)精神，不得应聘聘用后即构成应回避关系的招聘岗位。

6.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

五、引进程序和要求

（一）报名和资格审查

1.报名方式

①现场报名；

②委托他人报名：报考人到现场报名确有困难的，可委托他人代为报名，被委托人须提供本人身份证原件及复印件；如在岳阳地区无熟悉人员委托，也可联系本次引才单位的报名咨询人员（附后），邮寄报名资料复印件代为报名（报名资料相关原件于面试前一天送至县人社局东办公楼四楼会议室进行审核）。

2.报名地点

岳阳县人社局（岳阳县荣家湾镇长风路1号）东办公楼一楼大厅。

3.报名时间

2021年6月28日-6月30日（上午8:00-12:00，下午2:30-5:30，共三天，逾期不予补报。

4.报名资料

①报考人员在报名时应填写《2021年岳阳县事业单位“四海揽才”报名登记表》(附件2）。

②本人近期免冠同底一寸彩照三张。

③硕士研究生需提供本科、硕士两个阶段的学历学位证书）原件和复印件（博士研究生提供本、硕、博三个阶段证书），同时提供学信网带二维验证码的《教育部学历证书电子注册备案表》截图打印资料；

取得国(境)外学历(学位)的人员，须经教育部留学服务中心认证。提供教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》原件、复印件、网上截图打印资料；

2021年应届毕业生可提供《高校毕业生就业推荐表》原件、复印件，及《学籍在线验证报告》网上截图打印资料。

④身份证原件、复印件。

⑤相关职（执）业资格证书、专业技术职务资格证书原件、复印件。

⑥非岳阳县在编在职人员报名需提供单位同意报考证明。

5.报名注意事项

①每名应聘者只能报考一个岗位，多报无效。

②应聘人员须认真阅读人才引进公告及附件，慎重、理性报考符合条件的岗位，报名确认后不得修改报名信息和报考岗位。

③应聘人员必须诚信报考，如实填报个人相关信息。伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实、且影响报名审核结果的，取消其本次应聘资格。持伪造证件参加考试的，记入个人诚信档案库。

④对报考人员虽不构成违纪违规，但故意浪费考试资源的不诚信行为，如面试后进入体检、考察、公示环节时放弃的，又未在进入体检、考察、公示环节前提交弃考说明的；以及办理聘用手续时放弃的均记入个人诚信档案，五年内不得报考我县事业单位。

6.资格审查。资格审查由用人单位及其主管部门负责初审，县“四海揽才”工作领导小组复核。资格审查贯穿本次人才引进工作全过程。任何环节发现应聘人员不符合岗位报考条件或提供的材料不实、弄虚作假的，取消其应聘资格。

（二）考试、体检、考察

7.考试。本次人才引进考试只采用面试的方式择优聘用。其中教师岗位采用说课面试方式，播音员岗位采用试镜面试方式，其他岗位采用结构化面试方式，均不设置开考比例。面试成绩满分为100分，最低合格分数线为60分，依据考生面试成绩排名顺序（从高分到低分）按引进计划1:1的比例确定体检对象，未达到最低合格分数线的不得进入下一环节、不予聘用。同一岗位面试成绩同分的，采用当场加试的方式，按加试得分高低确定同分者之间的排名顺序。面试相关事项另行公告。

8.体检。体检指定在县级综合医院进行，标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和相关规定实施。体检时间、地点另行通知。

9.考察政审。体检环节结束后，县“四海揽才”工作领导小组对拟引进对象进行现实表现考察和政治审查，了解其个人诚信、品德、心理健康状况等，以及其是否有违反有关法律法规、政策以及应聘职位要求的情况。

（三）递补、认定、聘用

10.递补规定。无合格递补对象不予递补。因考生自愿放弃、体检不合格、体检对象未参加体检，以及考察不合格等而造成招聘岗位计划出现空缺时，在报考该岗位的合格人员中，按面试成绩排名顺序（从高分到低分）可依次递补1次。但拟聘人员名单公示后，无论何种情况均不再进行递补。

11.综合认定。县“四海揽才”工作领导小组对拟引进对象进行综合鉴定，确定引进对象人选名单，在岳阳县人民政府网站进行公示，公示期为7个工作日。

12.聘用手续办理。聘用手续由用人单位及其主管部门负责按有关程序办理。其中，2021年应届毕业生须在2021年7月31日前取得报名所需资格条件；否则，视考生不符合本次“四海揽才”报考资格条件，不予聘用。

六、人才激励政策

根据《中共岳阳县委、岳阳县人民政府关于印发<岳阳县引进高层次和急需紧缺人才实施办法>的通知》（岳县发〔2020〕5号）精神，对全职新引进的硕士研究生、博士研究生分别给予4万元、10万元生活补助（分3年发放），相关住房保障、医疗保障、配偶安置、子女入学等激励政策，按文件规定执行。

七、其他事项

本次 “四海揽才”活动不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。

本次“四海揽才”公告、面试安排、入围人员名单及相关事项均在岳阳县人民政府网公布，请广大考生密切关注，因考生未阅读而引起的后果由考生自负。对发生因考生联系电话变更、关机、停机、呼叫转移或不接电话等造成招聘单位联系不上考生的情形，造成的后果由考生自负。

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