党的二十大报告指出，实施就业优先战略。近年来，岳阳县坚持以党建为引领，突出党组织政治功能和服务功能，不断搭建“政策服务+就业培训+职业援助”就业供需平台，提振企业信心，拓宽就业渠道，实现党建工作与就业服务互促共赢。

　　政策服务促就业。大力推进“311”服务。依托湖南省公共就业服务信息管理平台，对脱贫人口等重点人群就业状态实施动态监测，发现有就业意愿未就业的人员，通过电话、实地走访等方式，了解未就业人员基本信息，利用公共就业服务平台为未就业人员提供“3次岗位信息、1次职业培训信息、1次职业指导”，确保有就业需求人员充分就业。大力推进“雨露计划”。打造新时代“雨露计划”就业促进新样板，开展政府与职校联合培养、推动职校与企业合作共建、建设多方参与互利共赢的就业平台，组织开展校园招聘、定向招聘、专场招聘等校企对接就业帮扶活动，实现脱贫家庭新成长劳动力更高质量就业，稳定脱贫攻坚成果。大力推进政策激励。鼓励返乡入乡创业带动就业，对首次创办小微企业或从事个体经营的返乡下乡创业人员，给予一次性创业补贴。稳定外出规模，对跨区域外出务工的脱贫劳动力和监测劳动力，按政策标准据实给予一次性交通费补助。延续支持就业帮扶车间等就业载体的费用减免等就业优惠措施，对符合认定标准的，给予一次性场地费补贴、物流费补贴。

　　就业培训促就业。大力开展职业技能培训。按照就业人员需求，采取“农民点单、机构订单、政府买单”的培训模式，积极开展送技能培训、创业培训。2022年来，共举办政府补贴职业技能培训班50期、创业培训16期，培训城乡各类劳动者2456名。大力开展对口帮扶培训。依托各乡镇劳动站，充分发挥村（社区）党组织书记、“五个到户”党员联系户、村（居）民代表等各方面力量，走村入户动员全县范围内有培训意愿的脱贫劳动力、农村劳动力、失业人员等重点群体，免费参加县级组织的帮扶培训，提升就业技能水平。大力开展企业岗位培训。用好定点帮扶、“万企兴万村”行动等机制，发挥优质职业院校和龙头企业资源优势，通过“送课进车间”活动，开展在岗技能提升、人才培养等服务。针对部分企业急需的技术工人，通过外聘专家、教授，开展订单、定向式免费培训，为企业培养输送人才。

　　职业援助促就业。组建职业指导队伍。联合就业促进会成立职业指导工作室，设立职业指导咨询台，在企业招聘活动中，广泛宣传就业创业优惠政策，搭建完善用工信息对接平台，为劳动者进行一对一就业指导，提高精准就业率。常态开展“春风行动”。创新“现场招聘+直播带岗+劳务协作”模式 ，先后多次举办现场招聘会、春节招聘周和民营企业招聘月活动，75家用人单位提供就业岗位11000余个，4500余名劳动者实现就业。强化区域劳务协作。多渠道、全方位、广视角织牢就业服务网，由数家本地企业组成劳务协作专班，与对口帮扶单位湘西保靖县，开展区域劳务合作，持续推动“外援引进”，稳定脱贫劳动力等重点群体就业。