今年以来，岳阳县人社局立足自身职能，全力打造“稳就业、促和谐、优服务”的营商环境。

    打出就业组合拳，落实惠企政策包

　　就业是民生之本，是经济发展的“晴雨表”、社会稳定的“压舱石”。为了促进就业，县人社局积极搭建人才供需交流平台，开展线上线下招聘活动，协助解决企业招聘和专业人才难题。今年以来，先后组织多家企业赴高校招才引智，达成就业意向70余人，举办线上线下招聘会7场次，发布就业岗位1.1万个，为30余家企业解决用人需求。

　　为了加大惠企支持力度，降低企业缴费成本，提振市场信心。人社局梳理惠企政策包，用“真金白银”让企业享受到政策优惠。今年以来共为752家企业降低工伤保险费435万元，为286家企业降低失业保险费478万元，为76家企业发放稳岗补贴93.49万元。

　　办好基层培训班，完善企业调解庭

　　为了从源头维护和谐劳动关系。人社局劳动保障大队和劳动争议仲裁院分别发挥劳动监察和调解仲裁的职能优势，坚持执法调解和普法宣传相结合。分别举办了乡镇调解中心和企事业人事专员培训、在建项目负责人、劳资员培训等，提高了基层办事人员的组织协调、调查研究、理论分析能力。

　　在通驰集团和高新工业园区设立流动仲裁庭，通过定期和特约上门服务，就近化解劳动争议，方便园区劳动者与用人单位依法维权，起到“调解一起争议，解决一批问题，预防一类矛盾”的效果。

　　今年以来，岳阳县人社局到各重点企业指导45余次，联合公安执法8次，为560余名劳动者追回薪酬1340余万元。劳动争议仲裁结案104件，调解82件。结案率98%，调解成功率 79%。切实维护了劳动者合法权益，营造了和谐稳定用工环境。

　　打破壁垒综窗办，便民快捷服务优

　　从人社系统的工作特点出发，把优化服务机制作为发力点，通过一系列举措持续加速新旧动能转换。多次调整大厅窗口，将不同业务的独立办，逐步优化整合为“综窗办”。积极推广线上业务办理，将更多业务从“线下办”到信息多跑路，群众少跑路的“网上办”。利用商业银行网点全覆盖广的优势，设立人社服务窗口，真正实现便民服务的“就近办”。

　　接下来，岳阳县人社局将持续落实惠企政策，加强维护和谐劳动关系，不断提升整体服务质量，营造更加优化的营商环境，助推县域经济高质量发展。

    作者:易明

　　责编:万莎

　　来源:岳阳县融媒体中心