今年以来，大队全体指战员在支队党委和县委、县政府的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕“稳中求进，以进促稳”总基调，各项工作呈现出稳中向好的态势。年内大队获评“岳阳市文明标兵单位”、“湖南省青年文明号”，连续四年荣获县综合绩效先进单位。
一、2024年主要工作情况
（一）全力锻造政治坚定、扛旗奋进的领导班子。大队始终坚持以党的政治建设为统领，严格落实“第一议题”制度，党委“七议”制度，扎实开展党纪学习教育和“学思想、践训词、促改革、建新功”主题教育活动。二是奋力创先争优。全力打造独具大队特色的“党建+文明创建”模式。坚持以党建带队建，以文创促队建，全面规范建设“五室”“三栏”“三岗”“一窗”。全体指战员积极争先创优，唐娄科同志代表支队参加总队消防监督业务比武活动获得消防设施实操竞赛单项第一名；张洲同志代表支队参加总队指挥中心业务岗位技能比武活动获得警情数据查询及分析研判操单项第三、唐娄科、裴斐同志在支队消防监督业务比武活动中分别获第一名、第二名；县中医医院行政处罚案被评选为支队优秀案例在全市推广。
（二）全力塑造风清气正、纪律严明的过硬队伍。扎实开展“百日安全竞赛”活动，大队主官每周检查库室、车辆、装备、器材，并督促消防站做好战备工作。健全行政车审批、公章管理、公车加油等管理制度。二是加强廉政教育。深入开展整治群众身边不正之风和腐败问题、收送红包礼金和套取资金违规吃喝接待等专项行动，持续推进廉政教育“三色”模式，组织指战员参观岳阳县廉政教育基地、张谷英孝廉家风传承馆等。三是严守安全底线。会前十分钟组织观看警示教育片，充分发挥好家庭“贤内助”作用，与来队家属开展座谈，引导指战员家属做好“监督员”。主动对接公安和交警部门，本单位人员违法犯罪记录和酒驾醉驾记录均为零，全员打印个人征信报告。
（三）全力打造攻坚克难、打赢制胜的消防队伍。依据实战需求，按岗练兵，将练兵成绩作为各类评优评先、入党学车重要参考依据。根据辖区灾害事故特点，修订完善重点单位灭火救援预案106份，开展辖区熟悉演练120次。在年初支队举办的冬训比武竞赛中荣获团体第三名。二是坚持实战导向。推选8人次参加国家局、总队和支队各类专业培训，累计培养水域救援、危化、绳索、车辆破拆等骨干人才12人，6人取得中级消防设施操作员证。三是强化联勤联训。大队积极探索与辖区交警、公安、高速交警、人民医院等单位部门的联勤联动，强化大队指挥中心中枢作用，成功接入重点单位消控室、全省林业大数据平台和气象系统平台。组织开展了乡镇专职队比武竞赛活动，培训乡镇专职队13次，全面提升了辖区多种形式消防救援队伍第一时间出动响应和灭火救援能力。四是关键时候敢于“亮剑”。7月大队在接到华容县团洲垸决堤救灾行动命令后，第一时间成立大队党员突击队，当晚成功营救33名被困群众。成功合拢后继续奋战在前线执行人员物资运输和排涝工作，历时36天，共计运送餐食4万余份、转运人员300余人、转运物资1千余件套，排涝60余万吨。
（四）全力营造责任明晰、多元共治的消防环境。提请县委常委会、县政府常务会4次专题研究部署消防工作，县委县政府主要领导带队开展消防工作检查10余次，指导乡镇街道全年检查单位1500余家，办理行政处罚案件150余件，公田镇作为全省唯一试点单位，探索推行乡镇全领域授权消防执法新模式。二是抓实宣传教育。联合县融媒体中心在“微巴陵”公众号开展火灾隐患曝光单位及个人50次。宣传服务队累计开展志愿服务活动200余次，宣传门店6000余家，各乡镇“村村响”24小时不间断播放消防安全知识。
（五）全力构造精准高效、优质全面的保障体系。大队紧紧抓住省政府推动实施消防基础设施建设“两年行动”机遇，促成政府常务会议专题研究了麻塘消防站建设工作。截止目前，麻塘站已完成主楼、围墙、值班室、训练塔主体建设，现在正在进行室内外装修，预计2025年4月份可完成项目竣工验收。二是开源节流。受经济下行不利形势的影响，在岳阳县财政压减了部分单位年度预算经费的态势下。大队积极争取了消防业务经费预算664万、提请县政府明确麻塘消防站建设资金3000万元，争取上级国债资金208.12万元和地方国债配套资金89.2万。三是提升综合保障能力。积极与县委、县政府主要领导对接，协调应急局为全县所有乡镇配备消防车辆22台次。预计年底全部配发至所有乡镇。配齐18种药品等常用医疗保障物资，严格落实伙食配送制度，不断提高指战员伙食满意度。
（六）全力谋造科技赋能、多维协同的智能中枢。结合大队级指挥中心建设，推进大队智能接处警系统、实战化指挥平台、移动作战指挥终端应用，积极探索多手段支撑现代化作战指挥，辅助提升作战指挥决策水平。通过无线、公网、专网、VPN等方式将乡镇专职队、企业专职队和社会应急力量等统一纳入联席调度。二是强化通讯保障队伍建设。设立通讯保障小分队，积极开展无人机航拍侦查飞行、全景图制作、高清布控球操作、卫星电话、综合定位系统等通信业务技能训练，最大限度发挥出应急通信保障分队在灾害事故现场效能，为前方指挥决策提供强有力的科技保障。
二、2025年工作思路
2025年大队工作思路以践行习近平总书记训词精神为主线，以“谋发展、求创新，立根基、干实事”为总体思路，进一步夯实基础工作，科学谋划明年八项具体工作。一是加强思想政治教育工作。每月初，列出党委、支部主题党日、集体学习日的具体活动安排，使党建工作有抓手、有计划。二是提升队站正规化建设水平。结合正规划建设投入150万元用于大队荣誉室、廉政文化墙建设，综合体能训练馆提质改造，让消防员学习生活、工作执勤更加舒适化、规范化、智能化。三是积极争取地方性表彰奖励。积极对接地方组织部、文明办、团委、妇联等部门，为优秀指战员、政府专职队员、消防文员争取集体和个人荣誉。四是扎实推动防消联勤工作。每季度组织有关部门、社会单位联合灭火实战演练；根据区域性、季节性特点及专项整治任务，有针对性地组织开展防消联勤工作，完善重点单位数字化预案。五是推动落实消防安全责任制。加强政府主导作用，提请政府每半年召开一次常务会部署消防工作；履行消防综合监管职能，定期召开会议部署专项工作，研判火灾风险；针对重大隐患单位，上报政府专题会议研究，联合职能部门督办整改。六是深化基层网格化治理。推动各乡镇街道发挥消防工作站职能，开展日常消防检查和培训演练，清理疏散通道、消防车通道等；推动每个乡镇街道创建一到两个消防安全示范社区。七是实行“要约式”消防检查。帮助企业解决在火灾隐患整改、日常消防安全管理、消防设施维护保养等方面的难题，提出有针对性的建议措施。八是扎实推进防消一体化工作。开展“双随机”监督检查的同时对社会单位开展消防培训，加强对街道办事处和派出所消防工作指导培训，聘请人大代表、政协委员及人民群众代表担任执法监督员，对消防执法情况进行监督。
