2025年，县人社局将深入贯彻落实党的方针政策，紧紧围绕县委、县政府中心工作，坚持以人民为中心的发展思想，着力稳就业、保民生、聚人才、促和谐，为全县经济社会高质量发展提供坚实的人力资源和社会保障支撑。

　　一是积极推进就业创业。更加充实稳岗扩岗、技能提升、兜底保障等政策“工具箱”，抓好各项惠企稳岗优惠政策的落实。推广使用“岳阳快聘”平台，缓解就业性结构性矛盾。采取“五个一批”，即劳务输出一批、灵活就业一批、定向培训一批、创业带动一批、兜底安置一批等举措，促进农民工、脱贫人口、退捕渔民、退役军人等重点群体充分就业。扎实推进“五创联动”，整合平台政策、平台、数据等资源，打造链式创业服务体系，激发创新创业活力。

　　二是健全社会保障体系。持续深化改革，进一步推进企业职工基本养老保险全国统筹，落实渐进式延迟法定退休年龄政策。持续扩大社会保险覆盖面，推动健全灵活就业人员、农民工、新就业形态人员社保制度，让更多的人群纳入保障范围。健全基金安全监管体系，进一步压实基金安全风险防控主体责任，筑牢政策、经办、信息、监督“四位一体”的防控体系，加强对基金运行的全链条监管。持续优化经办管理服务体系，完善“一窗通办”工作机制，为人民群众提供更加充分、更加可靠、更加公平的社保服务，推动社会保障体系高质量、可持续发展。

　　三是夯实和谐劳动关系。推广“保障农民工工资支付综合服务平台”系统管理，实现在建工程项目全方位线上集中监管；落实首问负责制，推行接诉即办，全面提升欠薪案件线索受理和转办效率，定期集中公布重大欠薪违法行为；完善欠薪突发事件处置预案，及时组织风险评估预判，有效防范处置突发性、群体性事件；推行“暖心调解”，健全多层次劳动人事争议调解组织网络，大力推进普法宣传深度广度，做实多元调解和“人社+”模式。

　　四是高质推动人才工作。深化人才体制机制改革，加强深化产教融合、校企合作，加快编制发布重点产业急需紧缺人才需求目录，推行“点单”“派单”“接单”“订单”的职业培训新模式。做好2025年事业单位招聘、公开选调、三支一扶、四海揽才等各项考试考务工作，加强职称评审，招揽人才，充实人才队伍，服务县域经济。