2016-县人力资源和社会保障局有内设股室16个，9个二级机构。截止2016-5-底，全系统共有干部职工188人(在职153人，离退休35人)，其中局机关27人，社会保险事业管理所23人，医疗保险基金管理服务中心14人，城乡居民社会养老保险管理服务中心16人，工伤保险基金管理服务中心13人，劳动就业服务局35人，劳动和社会保障监察大队12人，劳动人事争议仲裁院2人，人才交流中心8人，信息网络管理中心3人。

主要职责：贯彻执行国家人力资源和社会保障法律法规和政策;拟订并组织实施全县人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，指导全县建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。负责促进就业工作,拟订统筹城乡的就业发展规划,统筹建立覆盖城乡的社会保障体系等。

构成情况：社会保险事业管理所、医疗保险基金管理服务中心、城乡居民社会养老保险管理服务中心、工伤保险基金管理服务中心、劳动就业服务局的财务实行独立核算;劳动和社会保障监察大队、劳动人事争议仲裁院、人才交流中心、信息网络管理中心财务由人社局统一核算。