2020年，全县统计工作总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻全国、全省、全市统计工作会议精神，全面落实县委县政府的决策部署，围绕新时代发展新要求，以党建为统领，以服务高质量发展为目标，按照“夯实基础、提升水平、激发活力、树立形象”的工作思路，务实创新，善作善成，为建设富饶美丽幸福岳阳县提供坚实的统计服务。
一、落实“统计十条”，筑牢统计根基
1.加强统计工作保障。着力提升统计规范化、信息化、专业化建设水平，督促推进乡镇统计队伍稳定，健全乡镇统计规章制度，规范和完善乡镇统计台账资料，着力夯实统计数据采集基础。加强对乡镇统计人员和企业统计人员培训，特别是对照统计法律、法规、规章及统计制度的要求，为源头统计数据质量构筑坚实根基。
2.完善联动机制。健全联席会议制度，以统计联席会议为平台，定期碰头会商，及时对敏感时期的重要指标和重点工作进行调度。健全部门协作机制，推进部门统计信息互联共享，加大对部门统计的培训服务力度。健全数据联审制度，加强重点企业、重要部门数据的联审，促进各统计单位精准统计、应统尽统。
3.完成各项统计调查任务。严把统计数据收集、审核、汇总等环节，确保全县主要统计数据真实可靠。积极稳妥推进劳动工资统计调查制度改革、固定资产投资统计改革，全面落实改革要求。完善名录库动态维护更新机制，充分利用经济普查成果，保障名录库单位基础信息准确，配合相关责任部门完成“四上”单位申报、审核认定工作。
二、紧扣中心任务，提升服务水平
4.全力做好疫情防控下的统计工作。立足本职做好新冠肺炎疫情防控工作，一手抓疫情防控，一手抓统计调查，确保工作不乱、数据不断、质量不降。密切关注疫情发展变化以及企业复工返岗复产情况，及时跟踪分析疫情期间主要经济指标变动情况，及时提出对策建议。
5.加强预警分析。抓好事前预警预判工作，提出有前瞻性、针对性的对策建议，精准把脉新常态下经济运行态势。强化分析的深度和广度，精心编印《统计年鉴》《岳阳县国民经济和社会发展统计公报》《岳阳县第四次全国经济普查公报》《统计分析与参考》等统计产品，为县委、县政府科学决策提供详实的依据。
6.提高考核考评水平。围绕三大攻坚战等重大决策部署和社会热点问题，配合党委、政府及相关部门做好小康监测、绩效评估等考核考评相关工作。认真组织扶贫、党建、社会治安综合治理等民调工作，让民意调查成果更好的为党委政府决策提供参考。
三、提高数据质量，推进依法治统
7.开展统计法制宣传教育。提升“三类重点人员”统计法治意识，抓好《意见》《办法》《规定》以及省委省政府相关配套文件的贯彻落实。将统计法律法规列入党校主体班课程，提升依法治统、依法统计能力。结合第七次全国人口普查、中国统计开放日、统计法颁布纪念日等平台，广泛宣传统计法律法规，营造支持统计、参与统计的良好氛围。
8.加强统计执法监管。开展“五查五看”专项行动，重点推进防范和惩治统计造假、弄虚作假专项整治，认真开展统计联合惩戒，严格公示统计失信企业名单。全面推行统计执法公示制度、执法过程全程记录制度、重大执法决定法治审核制度，守住统计“生命线”。
9.定期进行数据质量核查。健全全县“一套表”调查单位建档立卡和大清查活动，经常性对数据异常企业进行数据质量核查，解决历史遗留问题，制止虚报、瞒报、拒报、迟报统计数据的违法行为，有效保障源头数据质量。
四、坚持统筹谋划，抓好重大普查
10.精心组织第七次全国人口普查。按照“统一领导、分工协作、分级负责、共同参与”的原则，成立普查领导机构，协调争取普查经费，落实“两员”经费补贴和物资设备，选聘、培训普查两员等工作。采用电子化手段采集数据，广泛应用部门行政记录，提高各项人口信息利用率。严格按照时间节点，抓好综合试点、普查宣传、清查摸底、正式登记等工作，确保高标准、高质量、高要求做好普查。
11.扎实做好脱贫攻坚普查。按照省市统一安排和部署，扎实推进全县脱贫攻坚普查各项工作，精准掌握脱贫攻坚任务完成情况，为全面建成小康社会提供科学准确、真实有效的数据支撑。
五、加强队伍建设，激发干部活力
12.把政治建设摆在首位。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。落实意识形态工作责任制，做好数据解读和舆情监测，唱响主旋律，弘扬正能量。
13.落实党建工作责任制。落实党风廉政建设责任，坚持民主集中制。巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，加强党对统计工作的领导。落实党组中心组理论学习。积极配合县委巡察组开展第七轮常规巡查，持续保持正风肃纪的高压态势。开展经常性警示教育，积极抓好《准则》《条例》的贯彻落实。自觉接受纪检监察组监督、指导，主动配合好纪检监察组的工作。
14.加强统计队伍管理。采取“走出去”和“请进来”相结合的形式，积极参加省、市统计局安排的业务培训，有针对地开展多层次、多专业的统计业务培训，提升统计本领。继续开展统计分析撰写大比武，鼓励各专业人员进行调研、分析，不断提高数据分析能力。加强干部轮岗交流力度，优化中层干部结构，激发干事创业的工作激情。继续完善工作绩效考核等制度，坚持用制度管人管事，明确工作计划，规范业务工作流程，形成力争上游的氛围。