附件3
岳阳县2017年度部门(单位)整体支出
绩效评价自评报告
部门(单位)名称 岳阳县文学艺术界联合会
预算编码 yyx288
评价方式:部门(单位)绩效自评
填报人:李胜军
联系电话: 13873077718
报告日期:2018 年 8 月 15 日
岳阳县财政局(制)
一、部门(单位)基本概况 |
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联系人 |
李胜军 |
联络电话 |
13873077718 |
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人员编制 |
4 |
实有人数 |
4 |
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职能职责概述 |
1、贯彻执行党和国家关于文艺工作的方针、政策; 2、组织全县文学艺术创作,扶植新人新作; 3、开展少而精的文艺活动; |
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年度主要工作内容 |
1:在省级以上发表有影响的文艺作品3篇,在市级以上发表有影响的作品9篇。 2:编辑出版《巴陵文学》《巴陵诗词》《巴陵楹联》等杂志。认真筹备县文联换届工作 3:大力开展文学艺术创作及采风活动。 4、开展学习交流活动。
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年度部门(单位)总体运行情况及取得的成绩 |
2017 年度县文联总体运行情况良好,圆满完成了预定的各项工作任务 |
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二、部门(单位)收支情况 |
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年度收入情况(元) |
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机构名称 |
收入合计 |
其中: |
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上年结转 |
公共财政拨款 |
政府基金拨款 |
纳入专户管理的非税收入拨款 |
其他收入 |
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局机关及二级机构汇总 |
743928.6 |
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743928.6 |
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1、局机关 |
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2、二级机构1 |
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3、二级机构2 |
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部门(单位)年度支出和结余情况(元) |
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机构名称 |
支出合计 |
其中: |
结余 |
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基本支出 |
其中: |
项目支出 |
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人员支出 |
公用支出 |
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局机关及二级机构汇总 |
743928.6 |
743928.6 |
363021.5 |
380907.1 |
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1、局机关 |
743928.6 |
743928.6 |
363021.5 |
380907.1 |
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2、二级机构1 |
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3、二级机构2 |
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机构名称 |
三公经费 合计 |
其中: |
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公务接待费 |
公务用车运维费 |
公务用车购置费 |
因公出国费 |
会议费 |
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局机关及二级机构汇总 |
11841 |
11121 |
720 |
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1、局机关 |
11841 |
11121 |
720 |
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2、二级机构1 |
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3、二级机构2 |
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机构名称 |
固定资产 合计 |
其中: |
其他 |
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在用固定资产 |
出租固定资产 |
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局机关及二级机构汇总 |
74112 |
74112 |
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1、局机关 |
74112 |
74112 |
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2、二级机构1 |
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3、二级机构2 |
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三、部门(单位)整体支出绩效自评情况 |
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整体支出绩效定性目标及实施计划完成情况 |
预期目标 |
实际完成 |
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1:在省级以上发表有影响的文艺作品3篇,在市级以上发表有影响的作品9篇。 2:编辑出版《巴陵文学》《巴陵诗词》《巴陵楹联》等杂志。认真筹备县文联换届工作 3:大力开展文学艺术创作及采风活动。 4、开展学习交流活动。
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1:在省级以上发表有影响的文艺作品3篇,在市级以上发表有影响的作品9篇。 2:编辑出版《巴陵文学》《巴陵诗词》《巴陵楹联》等杂志。认真筹备县文联换届工作 3:协助开展了省文联、省总工会联合举办的“笑满三湘”文艺惠民演出活动;。组织开展送文艺下乡活动;配合县纪委开展岳阳县“孝廉文化作品征集竞赛”活动。 4、在平江县文联、临湘县文联开展学习交流活动。
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整体支出 绩效定量目标及实施计划完成情况 |
评价内容 |
绩效内容 |
绩效 目标值 |
完成情况 |
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产出目标 (部门工作实绩,即绩效办制定的单位年度考核计分办法中考核的部门工作实绩内容) |
质量指标 |
政府采购执行率 |
100% |
100% |
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“三公经费”变动率 |
≤0 |
≤0 |
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数量指标 |
在省级以上发表作品 |
3篇 |
100% |
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在市级以上发表作品 |
9篇 |
100% |
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时效指标 |
《巴陵楹联》 |
出版一期 |
100% |
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《巴陵文学》杂志 |
出版一期 |
100% |
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成本指标 |
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效益目标 (预期实现的效益) |
社会效益 |
发表作品 |
12篇 |
100% |
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经济效益 |
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生态效益 |
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社会公众或服务对象满意度 |
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100% |
95% |
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绩效自评综合得分 |
98 |
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评价等次 |
优 |
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四、评价人员 |
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姓 名 |
职务/职称 |
单 位 |
签 字 |
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万 强 |
主席、党组书记 |
县文联 |
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唐小兵 |
办公室主任 |
县文联 |
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李胜军 |
报帐员 |
县文联 |
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评价组组长(签字):
2018年 8 月 15日 |
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部门(单位)意见:
同意呈报
部门(单位)负责人(签字):
2018 年 8 月 15 日
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填报人(签名): 联系电话:
五、评价报告综述(文字部分) 一、部门(单位)概况 (一)部门(单位)基本情况 文联2017年在职人数4人。县文联主要工作职能:1、贯彻执行党和国家关于文艺工作的方针、政策。2、组织全县文学艺术创作,扶植新人新作。3、开展少而精的文艺活动。 (二)部门(单位)整体支出规模、使用方向和主要内容、涉及范围等 2017年决算总收入为743928.6元,其中:财政拨款经费743928.6元。 决算总支出743928.6元:其中人员支出363021.5元,公用支出380907.1元。
二、部门(单位)整体支出管理及使用情况 (一)基本支出 决算总支出743928.6元:其中基本支出743928.6元。 工资福利支出363021.5元,公用支出380907.1元,公用支出包括:办公费、印刷费、水电费、会议费、公务接待费、培训费、邮电费、各协会预算经费、协会争资经费、县文联文艺创作经费等。 2017年“三公"经费合计11841元,其中公务接待费用11121元,比上年减少0.4万元,是由于厉行节约所致;因公出境费用0元;单位公务用车费720元。
(二)专项支出
没有专项支出。
三、部门(单位)专项组织实施情况
没有招投标、调整、竣工验收项目。
四、部门(单位)整体支出绩效情况
整体支出绩效情况良好。
五、存在的主要问题 1、我单位工作人员少,经费有限,有些工作推动力度不大。 2、文艺创作没有激励机制,导致优秀文艺人才较少,创作激情不高。 3、《巴陵文学》投入成本较高,办刊经费较少,导致发行量偏少。
六、改进措施和有关建议
1、增加本级预算经费,加大工作推动力度。
2.设立文学创作奖励机制,扶持优秀文艺作品,激发创作热情。
3、增加《巴陵文学》办刊经费。
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附件3
岳阳县部门(单位)整体支出绩效评价
自评报告填报说明
1、年度:填写被评价的部门(单位)整体支出所属的年份。
2、部门(单位)名称:按照规范填写预算部门(单位)全称。
3、预算编码:按照规范填写单位财政预算编码。
三、绩效评价自评报告表格内容填写
1、人员编制:填列截至被评价年度12月底三定方案规定的人员编制数。
2、实有人数:填列截至被评价年度12月底的实有人数。
3、部门(单位)职能职责概述:根据人事部门(单位)核定的部门(单位)职责和本部门(单位)工作计划,对部门(单位)业务工作的基本情况进行简要描述,可以包括部门(单位)主要业务介绍、工作目标等内容。
4、年度主要工作内容:分任务明细填报年度主要工作内容,如各子任务名称、内容及用途、金额及计划实施时间等。
5、年度部门(单位)总体运行情况及取得的成绩:简述被评价年度本部门(单位)的总体运行情况,罗列取得的成绩。
6、部门(单位)收支情况:详细列出被评价年度本部门(单位)的收支明细,需包含二级机构的收支内容。
7、部门(单位)整体支出绩效定性目标及实施计划完成情况:“预期目标”栏按被评价年度申报的《部门(单位)整体预算绩效目标申报表》的有关内容直接填写,如年初没有申报绩效目标,可参考本部门(单位)年度工作计划。“实际完成”栏,则按照主要填写绩效目标及实施计划的实际完成情况,应与“预期目标”栏相关内容逐条对应。
8、部门(单位)整体支出绩效定量目标及实施计划完成情况:对部门(单位)整体支出绩效目标进行细化和量化。本部分内容与附件4《部门(单位)整体支出绩效评价指标体系(参考样表)》中的“产出”指标和“效果”指标相对应,如修改调整了该指标体系,应相应修改本部分指标内容。“实际完成值”栏主要填写项目指标的实际完成情况,应与“指标内容”、“指标(目标)值”栏相关内容逐条对应。
9、绩效自评综合得分:对照附件4《部门(单位)整体支出绩效评价指标体系(参考样表)》打分后填写附件5《岳阳市项目支出绩效评价自评表》,按照最后综合得分填写“绩效自评综合得分”栏。
10、评价等次:按照综合得分(S)的分值填写相应的评价等次。评价等次分为优秀(S≥90)、良好(90>S≥80)、合格(80>S≥70)、不合格(S<70)4个评价等次。
11、评价人员:填写参与部门(单位)整体支出绩效评价的绩效评价工作小组成员名单,并由本人签字。
12、部门(单位)意见:被评价部门(单位)签署意见,由部门(单位)负责人签字后加盖行政公章。
评价组应根据下列提纲对各项内容进行详细说明:
(一)部门(单位)概况
1、部门(单位)基本情况(包括部门(单位)的在职人员情况、机构设置、主要职能及重点工作计划等)。
2、部门(单位)整体支出规模、使用方向和主要内容、涉及范围等。
(二)部门(单位)整体支出管理及使用情况
1、基本支出
介绍基本支出的主要用途、范围以及资金的管理情况,尤其是“三公”经费的使用和管理情况。
2、专项支出
(1)专项资金(包括财政资金、自筹资金等)安排落实、总投入等情况分析。
(2)专项资金(主要指财政资金)实际使用情况分析。
(3)专项资金管理情况分析,主要包括管理制度、办法的制订及执行情况。
(三)部门(单位)专项组织实施情况
1、专项组织情况分析,主要包括项目招投标、调整、竣工验收等情况。
2、专项管理情况分析,主要包括项目管理制度建设、日常检查监督管理等情况。
(四)部门(单位)整体支出绩效情况
反映部门(单位)履职及履职效益情况。主要从部门(单位)整体支出的经济性、效率性、有效性和可持续性等方面进行量化、具体分析。其中:经济性分析主要是对成本(预算)控制、节约等情况进行分析;效率性分析主要是对各项工作、专项完成的进度及质量等情况进行分析;有效性分析主要是对反映部门(单位)整体支出使用效果的个性指标进行分析;可持续性分析主要是对支出完成后,后续政策、资金、人员机构安排和管理措施等影响项目持续发展的因素进行分析。
(五)存在的主要问题
主要阐述资金安排、使用过程中存在的问题
(六)改进措施和有关建议
对存在的问题提出切实可行的改进措施和有关建议等。