附件3

岳阳县 2017 年度部门（单位）整体支出

绩效评价自评报告

部门(单位)名称   岳阳县委老干部局                   

预算编码                                          

评价方式：部门（单位）绩效自评

评价机构：部门（单位）评价组  

报告日期：2018年  8 月 10  日

岳阳县财政局（制）

填报人（签名）：贺叶辉                         联系电话：7627228

岳阳县委老干局整体支出绩效评价报告

    一、单位概况

（一）单位基本情况

县委老干局主要职能是做好老干部服务管理行政职能，2017年，我局认真贯彻落实老干部政策、履行单位职责。老干部局总人数19人，在职12人，退休7人。内设机构：办公室、组织宣教股、生活待遇股；一个老干部活动中心；六个老年组织。

（二）主要职责

    宣传贯彻党和国家有关老干部的政策、方针，按照省市老干部工作会议精神认真做好离退休老干部服务管理工作，指导督促和检查各老干支部工作。

（三）整体支出规模、使用方向、主要内容和涉及范围

2017年县委老干局整体支出共计514.89万元。基本支出186.61万元；项目支出328.28万元，主要包括老科协、老体协、老书协、老年保健、关工委等。

二、单位整体支出管理及使用情况

（一）基本支出

2017年县委老干局机关基本支出共计186.61万元，主要用于人员支出118.48万元，公共支出68.13万元，公共支出中“三公”经费合计7.33万元，其中公务接待费2.83万元，会议费1.03万元，公务用车运行维护3.47万元。

三、整体支出绩效情况

一年来，围绕市、县下达的各项目标任务，切实履行老干的职责，扎实推进老干工作，全面和超额完成了各项工作任务。今年，我们全力推进了以下重点工作：

1、积极争取领导重视。向县委主要领导汇报，修订出台了《岳阳县离退休干部服务管理办法》、落实了离退休干部党组织工作经费。把老干部工作者列入培训计划，9月份举办了全县老干支部书记培训班。争取财政投入180余万元高标准建成三个风雨门球场，并成功承办全市第24届老干部门球赛。召开了老干部春节座谈会、重阳节座谈会，向老同志通报经济社会发展情况，在全县营造了关心老干部、尊重老干部的良好氛围。

2、扎实推进两项建设。巩固和扩大“两学一做”学习教育成果，出台《2017年“两学一做”学习教育工作要点》。深入开展“做全面从严治党的坚定支持者和模范践行者”，引导老干部和老干部工作者围绕“做坚定支持者，我能做什么？做模范践行者，我该做什么？”积极开展专题讨论。积极开展“四种精神”专题讨论，推进“红星网”、“红星云”手机移动平台使用，局机关注册100%，平均学习积分达1000分以上。充分发挥离退休工委职能，全面完成53个基层党组织和2900余名离退休干部党员信息摸底。推进示范支部创建，新开镇成功创建省级示范支部并授牌；启动县级示范支部创建，推动各支部全部进步、全面提高。

3、全面优化服务。坚持老干部阅文、参观学习、情况通报、重大节日走访慰问等制度。为老干部订阅《老年人》、《手机报》、《中国老人报》、《巴陵通讯》、《学习参考》等学习资料。进一步巩固离休干部“三个机制”成果，离休费、生活补贴均足额发放到位，离休干部医药门诊费提高到2000元、生活长期不能自理护理费提标按政策落实到位，让老干部共享改革发展成果。高度重视老干部信访诉求，加大对特困离退休干部帮扶力度，全年接待老干部及遗孀48人次，走访慰问特困离退休干部40人次，发放慰问金8万元，帮助身患重病、高龄老同志解决实际问题18件；建立“三定、四包、五清”工作机制，坚持“六必访”（生病、寿辰、佳节、纠纷、困难、丧葬）和“五个一”（ 一张笑脸、一声问候、一杯热茶、一张凳子、一份耐心）服务管理，努力让老同志有更多归宿感。

4、创新老干工作发展。夯实老干部发挥正能量的基础条件。将老干部学习活动阵地建设与支部建设一齐抓、共推进，不断加大硬件投入，保障老干部活动需要。大力宣传老年教育，努力提高教学质量，指导各支部建立老干学习活动室110多个，成立老年艺术学校和乡镇老年学校各1所。不断优化老年组织服务管理。指导县关工委、老年科协、老年体协、老年保健协会、老年大学等涉老组织充分利用自身政治优势、经验优势、威望优势积极开展活动，增添社会正能量。设计载体激发正能量。紧紧围绕“展示阳光心态、体验美好生活、畅谈发展变化”主题，设计“千名老干部留言”、“我为十九大建言”等载体，引导老同志传播好声音，讲好岳阳县故事。

                                                   二〇一八年八月十一日