黄政发﹝2015﹞75号

关于调整规范村干部待遇报酬的

通知

各村委会：

为了全面加强我镇党务、村务工作，进一步推进基层组织建设，切实提高村干部工作积极性，有效保障村干部待遇，根据湘财综改〔2009〕2号文件精神和上级有关要求，结合我镇实际，经镇党委政府研究决定，就村干部基本报酬的标准、发放方式、要求等相关事项通知如下：

基本报酬村干部基本报酬由村干部工资报酬和其它补助组成。

(一)基本原则

1.人口数以当-度新农合筹资人数为准。

2.村支部书记基本报酬标准参照湘财综改〔2009〕2号文件

精神确定。

3.村干部基本工资标准按县定标准发放，绩效工资按村类别及工作量发放。

4.兼任两个职务的定编村干部，按所兼职务的最高工资标准执行。

5.村主任按本村支部书记报酬标准的90%标准发放，其他定编村干部按本村支部书记报酬标准的80%发放，无编支村委员按误工计工核准发放。

(二)工资报酬

由基本工资、绩效工资构成。

(三)其他补助

指村干部电话补助、交通费等，实行定额制。

基本报酬标准如下：

类别 标 准职 务 工资 组成	1600人及以上的村			801—1600人的村			800人及以下的村
	支 部 书 记	村 主 任	其他 定编 干部	支 部 书 记	村 主 任	其他 定编 干部	支 部 书 记	村 主 任	其他 定编 干部
基本工资 （元/-、人）	8000	7200	6400	8000	7200	6400	8000	7200	6400
绩效工资 （元/-、人）	8000	7200	6400	7000	6300	5600	6000	5400	4800
其他补助 （元/-、人）	2000	1800	1600	2000	1800	1600	2000	1800	1600
合计	18000	16200	14400	17000	15300	13600	16000	14400	12800

二、工资报酬及其他待遇发放方式

定编村干部基本报酬中的基本工资在村级转移支付经费中逐-发放，已经每-打卡发放的工资必须计算在内，绩效工资在-底按镇党委、政府对村级全-工作绩效考核后，根据考核结果对全体村干部按档次发放绩效工资。(镇经管站根据党委政府绩效考核通报文件，与各村办理相关的村干部绩效工资发放手续。考核档次分为：优秀、良好、一般、不合格四档。对考核结果评为优秀单位档次的发放100%的绩效工资，评为良好单位档次的发放85%的绩效工资，评为一般单位的发放70%的绩效工资，评为不合格及一票否决的单位取消绩效工资)。

三、纪律要求

各村村干部基本报酬必须严格按照本文件执行，严禁负债发放。若发现有违纪行为，本村村务监督委员会可以拒绝报账，镇纪委将按照相关财务制度、党纪党规进行责任追究。

四、此文件精神从2016-1-1起执行，如与上级政策相冲突的地方，以上级政策为准。(2015-度村干部工资发放可以参照此文件执行。)

黄沙街镇人民政府

2015-12-31