一、总体情况
根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）、湖南省政务公开领导小组办公室《关于贯彻落实（中华人民共和国政府信息公开条例）实施方案》（以下简称《实施方案》）及《岳阳市政府信息公开实施细则》（以下简称《细则》）的有关规定，现向社会公布2021年度岳阳县人力资源和社会保障局政府信息公开工作报告。
一、工作概述
1、概述
2021年，我办在县政府信息公开领导小组的指导下，加强信息公开队伍建设，确定人员负责信息公开工作，以建设服务型机关为目标，以网上公开、发放工作服务指南和公开栏公开为主要形式，加大政务信息公开力度，全年共主动公开政府信息近449余条，主动接受群众监督，政府信息公开工作取得新成效。
2、主动公开政府信息的情况
(一)主动公开政府信息的数量
截至2021年12月31日，我办在岳阳县政府门户网站共主动公开信息8条。
(二)信息公开形式
互联网：通过“岳阳县政府门户网”公开发布。
3、政府信息依申请公开办理情况
2021年，我办未接到要求公开政府信息的申请件。
4、政府信息公开的收费及减免情况
2021年在政府信息公开目录全面公开了年度财政预算、决算及“收入、支出、三公经费”等信息。
5、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼情况
2021年，我办没有因政府信息公开工作而被申请行政复议或被提起行政诉讼的情况。
二、主动公开政府信息情况
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第二十条第（一）项 |
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信息内容 |
本年制法件数 |
本年废止件数 |
现行有效件数 |
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规章 |
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规范性文件 |
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第二十条第（五）项 |
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信息内容 |
本年处理决定数量 |
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行政许可 |
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第二十条第（六）项 |
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信息内容 |
本年处理决定数量 |
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行政处罚 |
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行政强制 |
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第二十条第（八）项 |
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信息内容 |
本年收费金额（单位：万元） |
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行政事业性收费 |
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三、收到和处理政府信息公开申请情况
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（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） |
申请人情况 |
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自然人 |
法人或其他组织 |
总计 |
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商业企业 |
科研机构 |
社会公益组织 |
法律服务机构 |
其他 |
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一、本年新收政府信息公开申请数量 |
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二、上年结转政府信息公开申请数量 |
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三、本年度办理结果 |
（一）予以公开 |
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（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） |
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（三）不予公开 |
1.属于国家秘密 |
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2.其他法律行政法规禁止公开 |
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3.危及“三安全一稳定” |
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4.保护第三方合法权益 |
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5.属于三类内部事务信息 |
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6.属于四类过程性信息 |
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7.属于行政执法案卷 |
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8.属于行政查询事项 |
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（四）无法提供 |
1.本机关不掌握相关政府信息 |
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2.没有现成信息需要另行制作 |
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3.补正后申请内容仍不明确 |
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（五）不予处理 |
1.信访举报投诉类申请 |
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2.重复申请 |
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3.要求提供公开出版物 |
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4.无正当理由大量反复申请 |
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5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
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（六）其他处理 |
1、申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
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2、申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
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3、其他 |
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（七）总计 |
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四、结转下年度继续办理 |
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四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
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行政复议 |
行政诉讼 |
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结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 |
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结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
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五、存在的主要问题及改进情况
1、存在的问题
目前我局信息公开工作信息发布的及时性、信息公开的质量、人员的专业程度均有待提高，信息公开工作的主动性还要进一步增强。
2、下步打算
一是进一步加强重视，调配充实专业人员，使信息公开及时、准确公布各项信息，方便群众了解人力资源和社会保障工作动态。二是加强交流和培训，做好机关各股室及局直单位工作人员信息公开专题培训，安排部署好有关工作，考核好工作成效，全力提升政务服务水平，着力深化政务公开工作。
1、存在的问题
目前我局信息公开工作信息发布的及时性、信息公开的质量、人员的专业程度均有待提高，信息公开工作的主动性还要进一步增强。
2、下步打算
一是进一步加强重视，调配充实专业人员，使信息公开及时、准确公布各项信息，方便群众了解人力资源和社会保障工作动态。二是加强交流和培训，做好机关各股室及局直单位工作人员信息公开专题培训，安排部署好有关工作，考核好工作成效，全力提升政务服务水平，着力深化政务公开工作。
1、存在的问题
目前我局信息公开工作信息发布的及时性、信息公开的质量、人员的专业程度均有待提高，信息公开工作的主动性还要进一步增强。
2、下步打算
一是进一步加强重视，调配充实专业人员，使信息公开及时、准确公布各项信息，方便群众了解人力资源和社会保障工作动态。二是加强交流和培训，做好机关各股室及局直单位工作人员信息公开专题培训，安排部署好有关工作，考核好工作成效，全力提升政务服务水平，着力深化政务公开工作。
六、其他需要报告的事情