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信件公示

标题: 咨询男职工的陪产假等相关政策
来信人: 曹勇
来信时间: 2023-03-30 15:13:18
内容:

咨询男职工在妻子生产期间的陪产假有几天,请假期间工资如何发放?男职工的生育险有何作用?公司规定男职工只有七天护理假,护理假期间工资按地方最低工资标准计发是否合理合法?

受理回复

回复部门: 岳阳县人民政府(县卫生健康局)
回复时间: 2023-04-04 09:05:33
回复内容:

网友:

您好!您的来信收悉,现回复如下:

根据《湖南省人口与计划生育条例》第十六条规定,符合法定生育条件的夫妻,女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天,男方享受护理假二十天。

符合法定生育条件的夫妻,在子女三周岁以内,夫妻双方每年均可享受十天育儿假。

产假、护理假和育儿假视为出勤。

感谢您的来信!祝您生活愉快!


岳阳县卫健局

2023年4月3日

再次反馈: 请护理假需要提交什么资料、报告吗?
再次回复:

网友:

您好!关于护理假需要提供什么资料和报告,我局没有相关文件,具体请您咨询您所在单位意见。


岳阳县卫健局

2023年4月6日

再次回复部门: 岳阳县人民政府(县卫生健康局)
再次回复时间: 2023-04-06 08:11:06
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受理回复

回复部门: 岳阳县人民政府(县医疗保障局)
回复时间: 2023-04-04 09:05:46
回复内容:

网友:

您好,您的来信已收悉,男职工生育险的作用是:如女方没有参加职工医保或者城乡居民医保的情况下,可以用男方的职工医保进行生育报销,此政策是针对夫妻双方,顺产2600元(包含产检费600元 ),剖腹产3600元(包含产检费600元)。

感谢您的来信!


岳阳县医疗保障局

2023年4月3日

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