岳县人社字〔2016〕1号

对县十六届人大四次会议第75号建议的

答    复

尊敬的邹飞跃代表：

您好！十分感谢您对人社局工作的支持。您在县人大第十六届四次会议上提出的“关于加强、稳定边远山区人才队伍建设”的建议已收悉。现根据实际情况答复如下：

目前，我县边远山区确实存在人才总量不足，结构失衡等问题，其原因主要是人才流失多，引进补充不够和创业发展环境对人才的吸引力较小等。针对这些问题，我县近几-做出了很大的努力：一是将人才队伍建设纳入了”十三五”及中长期社会发展规划，特别是针对新型实用人才和紧缺人才提出了很多培养和激励措施。二是为了稳定山区人才队伍，在原山区补贴的基础上又增加了乡镇工作补贴，努力提高其待遇；在创业上给予无息贷款支持；在职称评聘上给予重点倾斜；在新聘专技人员方面，70%以上安排在山区乡镇工作，并建立了最低服务-限，一般为5-。三是实施“巴陵人才工程”和“四海揽才”计划，大力促进企事业单位紧缺急需人才，并在特殊岗位实行“绿色通道”，从制度上畅通人才吸引渠道。近三-，每-招聘专业技术人才三百多人，较好地解决了我县重点行业如环保、水利、林业、农业、教育、卫生等单位的人才需求矛盾，人才队伍结构也得到了一定改善。我们将继续坚持“人才是第一资源”的发展理念，将尽最大努力做人才研发，培养和利用工作，也希望您继续关注人才工作。

感谢您提出的工作建议！以上是关于议案的答复，不妥之处请提出！

此致

敬礼！

岳阳县人力资源和社会保障局

                       二〇一六-七-二十

承办单位：县人才交流服务中心

承办人：胡卫兵

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