岳县教体字﹝2022﹞11号  B类  同意公开

郝娟代表：

您提出的《关于农村教育亟需改善的建议》收悉。现答复如下：

过来，岳阳县委县政府高度重视教育工作，坚持教育优先发展战略，每年教育项目建设投入均在1亿元以上，农村教育取得较好发展。为此，我们采取如下措施：

一是继续坚持教育优先发展战略。今年我县出台了《教育优先发展行动实施方案》《岳阳县改善义务教育学校基本办学条件三年集中攻坚行动实施方案(2022-2024）》，推行县委常委、分管副县长对教育实事项目承诺备案。计划三年筹资4.67亿元，大力改善薄弱学校办学条件，优化学校布局，推进教育信息化，促进城乡教育优质均衡发展，整体提升义务教育办学水平。

二是推动“双减”工作与提质增效相结合。“双减”工作，是党中央作出的重大决策部署，事关教育成效的大事。改革教育质量评价机制，坚持五育并举，开齐开足上好音体美课程，提高艺体教育、劳动教育、写字教学、阅读教学在考核评价中的占比，扭转教育“唯分数”的倾向，促进学生德、智、体、美、劳全面发展。严格落实学校“五项管理”。 县教体局出台《关于加强全县中小学生“五项管理”落实减负措施的通知》。加强中小学生作业、睡眠、手机、读物、体质等“五项管理”，事关学生的全面健康成长。县教体局把落实中小学生“五项管理”和减负措施的情况纳入学校办学质量评价、办学行为督导、教师考核等工作内容，列入中小学责任督学挂牌督导重点。切实减轻学生过重课业负担。出台《岳阳县义务教育阶段学校学生作业管理办法（试行）》，对全县各学校作业管理探索做出来科学的指导和要求。 

三是强化教师队伍管理。一是出台了相关制度，加强内部人事管理。出台了《岳阳县教育体育局关于规范教师队伍管理的规定》，这是人事管理的蓝本，是校长们管理教师的政策依据。二是加强督查，及时发现问题。过去半年内，我们单独或会同县委编办、县财政局、县纪检委开展了清编核编、规范请假、临聘教师核查、三性用工整治、支教交流教师到岗到位情况落实等工作。对清理出来的在编不在岗人员发出限期回岗通知书，通过清理，腾出编制用于教师的招聘。三是科学合理动态调整编制。为了解决我县教师队伍存在的不均衡分布和结构性差缺矛盾，出台了《深入推进义务教育学校教师支教交流工作，促进义务教育均衡发展实施方案》《学校“五联帮扶”方案》，今年通过“援教、支教、走教”活动，优化师资均衡配置。组织县直学校、城关地区、麻塘、新开、湖洲学校到边远学校、薄弱学校支教，鼓励乡镇内部规模较大的学校选派骨干教师和短缺学科教师到薄弱学校、教学点走教。

四是强化学籍管理。坚决落实化解大班额的各项文件精神。截至2020年底我县中小学大班额已全部化解。为此，召开了城区义教阶段学校校长会，明确了转学插班生的相关条件与程序，严格禁止学校在新增大班额情况下接收转学插班生。

感谢您对我县教育体育工作的关心和支持。

                                                          岳阳县教育体育局                                                                        2022年3月30日

承办负责人：朱祖雄

承办人及联系电话：万雄 0730－7624190