岳县组字〔2019〕2号B类  同意公开

对县政协十三届三次会议第24号提案的

答  复

董敏芳委员：

您提出的《关于乡村振兴下的农村人才问题和建议的提案》收悉。现答复如下：

我们在听取教体、卫健、农业农村、编办、人社等单位的意见建议后，草拟了《促进人才向基层一线流动实施办法》，拟加大农村定向大学生公费培养力度，在编制限额内，每年定向培养师范生150名以上、医学生20名以上、农技特岗人员5名以上。实施乡镇卫生院（社区卫生服务中心）、“村医”本土化医卫人才三年培养计划，培养一批全日制医卫类大专生、中专生分别按照有关政策规定充实乡镇卫生院（社区卫生服务中心）和“村医”队伍。同时加快培育新型职业农民，每年培训新型职业农民800人以上，每年选送5名以上新型农业经营主体带头人或骨干参加定点培训。

对部分系列专业技术人才职称评定设定服务基层为必备条件，实行“凡晋必下”。城区学校教师申报中级职称必须具有1年农村学校支教经历，申报高级职称必须具有2年农村（薄弱）学校支教经历，其中至少有一年以上农村学校支教经历。城区二级以上医院的临床、中医、口腔等专业医务人员晋升副高级职称，须任现职以来在乡镇卫生院（社区卫生服务中心）服务6个月以上。农业、林业等专业技术人才晋升高级职称须有1年以上基层一线工作经历。

向国家级人才项目推荐人才，省市级人才项目选拔人才，优先考虑在基层一线作出突出贡献的专业人才；县优秀教师评选表彰对乡村教师单设，每两年评选表彰30名在乡村任教20年以上且在教育教学工作中表现突出的优秀乡村教师，并优先推荐参评全市、全省、全国优秀教师；每2年开展1次“最美乡村医生”“最美基层农技员”“最美城乡社区工作者”评选活动。

按照有关政策规定，全面落实乡镇农技人员各项补贴、津贴。将符合条件的乡村学校教师、乡镇卫生院职工、乡镇农业综合服务中心人员纳入政府住房保障体系。

感谢您对我县人才工作的关心和支持。

中共岳阳县委组织部

2019年9月16日

承办负责人：江新德

承办人及联系电话：李梦媛  18627306090