岳县组字〔2024〕2号A1类  同意公开

张燕委员：

　　您提出的《关于严管厚爱，培养合格年轻干部》的提案收悉。现答复如下：

　　关于“加强对年轻干部的思想教育工作”的建议。县委始终高度重视年轻干部思想教育培养，2023年，我县举办了党的二十大精神轮训班、中青年干部培训班、县直单位中层骨干培训班和新任科级领导干部廉政培训班，开展了近五年来未参加县及县以上党校主体班培训点名调训，并联合县直单位开展了26期重点班，全县年轻干部队伍思想素质和专业化水平得到全面提升。为进一步提高干部特别是年轻队伍宗旨意识、大局意识教育，制定了《岳阳县2024年干部教育培训工作计划》，今年拟举办5类25期专题培训班，包括乡科级干部轮训班、中青年干部培训班、“荣城名师大讲堂”系列培训、部办委专题培训班等。

　　关于“加大对年轻干部的县情教育力度”的建议。今年3月26日，我县举行荣城名师大讲堂·县域经济高质量发展专题培训暨县委理论学习中心组第三次集体（扩大）学习，邀请了省社会科学院经济研究所所长李晖授课，对让干部充分了解全县经济发展情况，全面激发县域经济发展动力活力，具有很强的理论性、针对性和实践性。5月-6月，我县举办了第34期中青年干部培训班，县委书记肖湘晖主讲“开班第一课”《担当新使命 奋进新征程》，2023届选调生和新录公务员、县委下派的年轻村（社区）党组织书记、市县交流挂职年轻干部等200余人参加，有效激发了年轻干部干事创业活力和主人翁意识，政治理论水平和工作能力进一步提升。6月27日，我县举办全县2024年公务员在职培训班第二期专题研讨会，围绕“怎样做好一名优秀基层公务员”进行讨论交流，学员之间交流思想、相互学习，激发了工作热情和信心，进一步树牢正确政绩观，强化担当作为。

　　关于“推行传帮带机制，按照老中青结合的模式，合理设置年轻干部的工作岗位”的建议。我县持续加大优秀年轻干部选拔培养力度。一是优化领导班子结构，逐步形成“老中青”“传帮带”的梯次配备。乡镇班子35岁以下年轻干部应配26名，实配31名，其中党政正职2名，全县36个党政工作部门配有37岁以下班子成员的19个；二是常态选派年轻干部和专业型干部到脱贫攻坚、项目招引、园区建设、乡村振兴等前沿一线岗位历练。先后从县乡选派30名干部到县内外园区项目、信访维稳、城市管理等一线跟班学习；选派11名乡镇班子成员到市直单位挂职、4名同志到港区建设一线挂职锻炼、1名同志到保靖县复兴镇挂职；选派的22名到村任职年轻干部已提拔4名。

　　近几年来，县委对年轻干部队伍建设是重视的，干部队伍的总体是好的，你们所反映的“不太适应工作岗位、特别是基层工作岗位”问题只是个别现象，但这些问题不容忽视，我们在研究制定年轻干部选育管用方案时会吸收你们的建议。

    感谢您对年轻干部培养工作的关心和支持。

中共岳阳县委组织部

　　2024年7月29日

　　承办负责人：姜宏毅

　　承办人及联系电话：鲁艳 13974080768