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一、岳阳县人力资源和社会保障局 负责人：陈庆军 联系电话：7607966 主要职责： （一）拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划和年度工作计划，起草人力资源和社会保障有关规范性文件草案，并组织实施和监督检查;对全县人力资源和社会保障工作进行综合管理、监督指导、协调服务。 （二）拟订并组织实施全县人力资源市...
主要职责： （一）拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划和年度工作计划，起草人力资源和社会保障有关规范性文件草案，并组织实施和监督检查;对全县人力资源和社会保障工作进行综合管理、监督指导、协调服务。 （二）拟订并组织实施全县人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，促进人力资源合理流动、有效配置。 （三）负责全...
一、岳阳县人力资源和社会保障局 负责人：陈庆军 联系电话：7607966 主要职责： （一）拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划和年度工作计划，起草人力资源和社会保障有关规范性文件草案，并组织实施和监督检查;对全县人力资源和社会保障工作进行综合管理、监督指导、协调服务。 （二）拟订并组织实施全县人力资源...
2023年人社局局党组分工安排高兴球：局党组书记、局长，负责全面工作，联系就业服务中心。付海霞:党组副书记、副局长，协助局长主持日常工作，分管财务、纪检监察、党建、基建、招商、绩效评估，联系财务室、事业单位人事管理股、机关纪委、信息网络管理服务中心、政务公开、乡村振兴点工作。胡扩：党组成员、副局长，分管就业、人力资源和...
岳阳县人力资源和社会保障局有内设股室18个，下辖社会保险服务中心、就业服务中心、工伤保险服务中心、劳动保障监察大队、劳动人事争议仲裁院、人力资源服务中心、机关事业单位养老保险服务中心、网络信息中心等8个二级机构，20个乡镇人力资源社会保障站和15个社区人力资源社会保障服务中心。全系统共有干部职工165人(其中退休44人...
一、岳阳县人力资源和社会保障局负责人：李君梅 联系电话：7607966主要职责：（一）拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划和年度和工作计划，起草人力资源和社会保障有关规范性文件草案，并组织实施和监督检查;对全县人力资源和社会保障工作进行综合管理、监督指导、协调服务。（二）拟订并组织实施全县人力资源市场发展规划和人力...
机关各股室、局属二级机构、乡镇劳动保障站：因人事变动和工作需要，经局党组会议研究决定，对局领导班子成员工作分工调整如下：李君梅县委委员、党组书记、局长负责全面工作。周水果党组副书记、副局长协助局长主持日常工作，分管机关、财务、窗口建设、基建、招商、扶贫、党建、绩效评估、事业单位人事管理、信息网络管理等方面工作，联系纪检...
钟玖生县委组织部副部长、党组书记、局长主持全面工作、主抓基金安全管理。毛武雄党组副书记、副局长分管机关、财务、社会综合治理、基建、窗口管理、绩效评估等方面工作；主抓机关作风建设；分管单位：办公室、计财股、专业技术人员管理股。杨柳党组副书记、副局长分管人事、工会、青年、妇联、宣传、党建、计划生育、制度建设等方面工作；主抓...
(一)办公室协助局领导对政务、业务等有关工作进行综合协调和督促检查;负责人社工作的综合调研及重要文件的起草;负责本局-度绩效评估工作;负责机关文电、会务、信息综合、印章管理、秘书、档案、机要保密、接待、保卫工作;负责局机关国有资产管理、行政后勤、机关食堂、车辆、办公用品采购、社会综合治理等工作。牵头落实本局中心工作任务...
岳阳县人力资源和社会保障局于2011-3-由原县人事局和县劳动和社会保障局组建而成，有内设股室13个，下辖医疗保险基金管理服务中心、社会保险事业管理所、劳动就业服务局、劳动和社会保障监察大队、劳动仲裁院、城乡居民社会养保险管理服务中心、人才交流中心、工伤保险基金管理服务中心、信息网络管理中心等9个二级机构及20个乡镇劳...
（一）办公室协助局领导对政务、业务等有关工作进行综合协调和督促检查；负责人社工作的综合调研及重要文件的起草；负责本局-度绩效评估工作；负责机关文电、会务、信息综合、印章管理、秘书、档案、机要保密、接待、保卫工作；负责局机关国有资产管理、行政后勤、机关食堂、车辆、办公用品采购、社会综合治理等工作。牵头落实本局中心工作任务...
胡团生局长负责本局全面工作。刘才伟党组书记协助局长全面工作，分管机关、党群、人事、绩效考核、综治维稳、计划生育、中心工作、重大事项集体会审等工作。毛武雄党组副书记、副局长（排第一）分管财务、劳动就业服务局工作。杨柳党组副书记、副局长分管事业单位人事和专业技术人员管理股、公务员考试录用和职位管理股（军官专业安置股）工作。...
（一）贯彻执行国家人力资源和社会保障法律法规和政策；拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划和-度工作计划，起草人力资源和社会保障规范性文件草案，并组织实施和监督检查；对全县人力资源和社会保障工作进行综合管理、监督指导、协调服务。（二）拟订并组织实施全县人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，指导全县建立统一规范的人力资...
